| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第7-9页 |
| （一）研究目的与意义 | 第7页 |
| （二）研究方法 | 第7-8页 |
| （三）难点或创新点 | 第8-9页 |
| 一、案例简介及争议焦点 | 第9-11页 |
| （一）案情简介 | 第9-10页 |
| （二）争议焦点 | 第10-11页 |
| 二、案件评析 | 第11-27页 |
| （一）劳动保障行政部门不具有劳动关系最终确认权 | 第11-16页 |
| 1、劳动关系的认定主体分析 | 第11-14页 |
| 2、本案劳动保障行政部门能否确认事实劳动关系 | 第14-16页 |
| （二）本案不构成事实劳动关系 | 第16-21页 |
| 1、事实劳动关系的界定 | 第16-18页 |
| 2、本案对事实劳动关系的认定 | 第18-21页 |
| （三）工伤认定书不能成为法院判决成立劳动关系的唯一定案依据 | 第21-27页 |
| 1、工伤认定书的性质 | 第21-24页 |
| 2、本案中工伤认定书对于法院法律适用的效力 | 第24-27页 |
| 三、思考建议 | 第27-30页 |
| （一）引入事实劳动关系“从属性”的程度标准 | 第27页 |
| （二）劳动关系确认程序与工伤认定程序的合并 | 第27-28页 |
| （三）明确具体行政行为作为民事证据的处理模式 | 第28-30页 |
| 结论 | 第30-31页 |
| 致谢 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-34页 |
| 附录 | 第34页 |