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山区劳动力流出对水土保持影响的相关研究--以吕梁市为例

摘要第6-7页
1 绪论第7-12页
    1.1 研究背景及选题意义第7-8页
        1.1.1 研究背景第7页
        1.1.2 选题意义第7-8页
    1.2 研究内容及方法第8-9页
        1.2.1 研究内容第8-9页
        1.2.2 研究方法第9页
    1.3 研究目标及技术路线第9-10页
        1.3.1 研究目标第9页
        1.3.2 技术路线第9-10页
    1.4 数据来源第10-11页
        1.4.1 前期准备第10-11页
        1.4.2 实地调查第11页
    1.5 相关概念第11-12页
        1.5.1 农村劳动力第11-12页
        1.5.2 农村劳动力流动第12页
        1.5.3 水土保持第12页
2 国内外相关理论研究综述第12-16页
    2.1 国外相关理论研究综述第12-14页
        2.1.1 关于农村劳动力流动的相关研究第12-14页
        2.1.2 关于农户水土保持的相关研究第14页
    2.2 国内相关理论研究综述第14-16页
        2.2.1 关于农村劳动力流动的相关研究第14-15页
        2.2.2 关于农户水土保持的相关研究第15-16页
3 吕梁山区劳动力流出现状及特征第16-22页
    3.1 山区劳动力资源配置状况第16-17页
    3.2 山区劳动力素质状况第17-18页
    3.3 山区劳动力流出特征第18-21页
        3.3.1 主体特征第18-20页
        3.3.2 形式特征第20-21页
    3.4 山区劳动力流动趋势第21-22页
4 吕梁山区基本情况与水土保持现状第22-29页
    4.1 吕梁山区基本情况概述第22-27页
        4.1.1 自然地理概况第22-23页
        4.1.2 经济发展现状第23-24页
        4.1.3 社会发展现状第24-26页
        4.1.4 居民生活现状第26-27页
    4.2 吕梁山区水土保持状况第27-28页
    4.3 吕梁山区水土保持中的政府投资状况第28-29页
    4.4 吕梁山区水土保持中的农户投资投劳状况第29页
5 吕梁山区劳动力流出对水土保持影响分析第29-34页
    5.1 影响效应分析第29-30页
    5.2 吕梁山区劳动力流出对水土保持的积极影响第30-32页
        5.2.1 农民收入增加对水土保持的影响第30-31页
        5.2.2 人口素质提高对水土保持的影响第31页
        5.2.3 常住人口数量减少对水土保持的影响第31-32页
    5.3 吕梁山区劳动力流出对水土保持的消极影响第32-34页
        5.3.1 优秀人才流失对水土保持的影响第32-33页
        5.3.2 劳动力成本增加对水土保持的影响第33页
        5.3.3 留守人口老弱妇幼化对水土保持的影响第33-34页
6 吕梁山区劳动力流出背景下加强水土保持的思路第34-38页
    6.1 开展就业技能培训提高劳动者务工收入第34页
    6.2 发展农村教育事业提升劳动者自身素质第34-35页
    6.3 完善社会保障体系降低水保劳动力成本第35页
    6.4 优化农村产业结构加快经济多元化发展第35-36页
    6.5 加大政府统筹力度增强水土保持针对性第36-38页
7 结论与不足之处第38-39页
    7.1 结论第38页
    7.2 不足之处第38-39页
参考文献第39-42页
Abstract第42页
致谢第44页

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