| 摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9页 |
| 第1章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 论文开题的目的、意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外的研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国内文献综述 | 第11-13页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.3 基本框架 | 第14-15页 |
| 1.4 学位论文的重点、难点 | 第15-17页 |
| 1.4.1 论文难点 | 第15页 |
| 1.4.2 论文重点 | 第15页 |
| 1.4.3 论文的创新点 | 第15-16页 |
| 1.4.4 论文的研究方法 | 第16-17页 |
| 第2章 地税局行政职能定位存在的问题 | 第17-23页 |
| 2.1 新常态下的地税局行政职能定位 | 第17-20页 |
| 2.1.1 为国家执法 | 第17页 |
| 2.1.2 为政府聚财 | 第17-18页 |
| 2.1.3 为经济出力 | 第18-19页 |
| 2.1.4 为社会尽责 | 第19页 |
| 2.1.5 为百姓服务 | 第19-20页 |
| 2.2 地税局履行行政职能存在的问题 | 第20-23页 |
| 2.2.1 组织收入工作面临严峻的新形势 | 第21页 |
| 2.2.2 依法征税与经营困难的矛盾相对突出 | 第21-22页 |
| 2.2.3 抓班子、带队伍方面存在一定的不足 | 第22-23页 |
| 第3章 地税局行政职能定位存在问题的成因分析 | 第23-26页 |
| 3.1 当前发展形势与提高税收之间仍然存在一定的矛盾和制约因素 | 第23-24页 |
| 3.2 税务管理与服务方面仍有缺失 | 第24页 |
| 3.3 地税干部队伍建设方面存在一定的问题 | 第24-26页 |
| 3.3.1 思想认识不够到位 | 第25页 |
| 3.3.2 体制机制不够健全 | 第25-26页 |
| 第4章 新常态下地税局行政职能定位的调整 | 第26-39页 |
| 4.1 转变工作思路 | 第26-31页 |
| 4.1.1 转变组织收入观念 | 第26-27页 |
| 4.1.2 转变依法纳税意识 | 第27-28页 |
| 4.1.3 转变征收管理模式 | 第28-29页 |
| 4.1.4 转变纳税服务理念 | 第29-31页 |
| 4.2 明确责任 | 第31-32页 |
| 4.2.1 明确责任主体 | 第31页 |
| 4.2.2 构建联动责任体系 | 第31页 |
| 4.2.3 细化目标任务 | 第31-32页 |
| 4.2.4 明确主体责任 | 第32页 |
| 4.3 加强队伍建设 | 第32-34页 |
| 4.3.1 强化地税知识学习 | 第32-33页 |
| 4.3.2 注重地税业务实践 | 第33页 |
| 4.3.3 强化廉政文化建设 | 第33-34页 |
| 4.4 坚持依法纳税 | 第34-39页 |
| 4.4.1 树牢服务导向 | 第35-36页 |
| 4.4.2 树立执法权威 | 第36页 |
| 4.4.3 规范纳税流程 | 第36-37页 |
| 4.4.4 创优治税环境 | 第37-39页 |
| 结论与展望 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第43页 |