| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 绪 论 | 第6-14页 |
| ·研究背景与问题提出 | 第6-7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-12页 |
| ·研究思路和方法 | 第12-14页 |
| 第二章 公务员面试和无领导小组讨论技术的相关概述 | 第14-18页 |
| ·公务员面试的相关概述 | 第14-15页 |
| ·无领导小组讨论技术的相关概述 | 第15-18页 |
| 第三章 无领导小组讨论技术在公务员面试应用中存在的问题 | 第18-23页 |
| ·准备阶段 | 第18页 |
| ·实施阶段 | 第18-21页 |
| ·评分阶段 | 第21-23页 |
| 第四章 在公务员面试中应用无领导小组讨论技术的对策 | 第23-34页 |
| ·准备阶段：做好工作分析，强化规范性 | 第23-27页 |
| ·实施阶段：建立专业考官队伍，完善考官培训体系 | 第27-30页 |
| ·评价阶段：加强质量分析，完善测评反馈 | 第30-34页 |
| 第五章 结论 | 第34-35页 |
| 致谢 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 作者简介 | 第38页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第38页 |