拒不支付劳动报酬罪认定若干问题研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 第一章 拒不支付劳动报酬罪单位犯罪主体的认定 | 第10-20页 |
| 一、案情及争议问题 | 第10-12页 |
| （一）案情介绍 | 第10-11页 |
| （二）争议问题 | 第11-12页 |
| 二、认定拒不支付劳动报酬罪单位犯罪的意义 | 第12-16页 |
| （一）单位犯罪概念的界定 | 第12-13页 |
| （二）与自然人犯罪刑事责任承担主体不同 | 第13-14页 |
| （三）与自然人犯罪刑事责任承担方式不同 | 第14-15页 |
| （四）与自然人犯罪支付能力认定依据不同 | 第15-16页 |
| 三、拒不支付劳动报酬罪单位犯罪的认定标准 | 第16-20页 |
| （一）利益应归属于单位、单位全体或多数人员 | 第16-17页 |
| （二）单位应作为实际用工主体 | 第17-18页 |
| （三）机关、事业单位用工时单位犯罪的认定 | 第18-20页 |
| 第二章 支付能力对犯罪认定的影响 | 第20-28页 |
| 一、案情及争议问题 | 第20-21页 |
| （一）案情介绍 | 第20页 |
| （二）争议问题 | 第20-21页 |
| 二、行为人具有支付能力应作为犯罪构成要件 | 第21-24页 |
| （一）以犯罪构成为视角 | 第21-22页 |
| （二）以刑罚功能为视角 | 第22-24页 |
| 三、“支付能力”的认定标准 | 第24-28页 |
| （一）支付能力以财产为表现形式 | 第24页 |
| （二）财产的不同情形对支付能力认定的影响 | 第24-26页 |
| （三）法人支付能力的认定 | 第26-28页 |
| 第三章 影响拒不支付劳动报酬罪认定的其他情形 | 第28-37页 |
| 一、垫付劳动报酬对拒不支付劳动报酬罪认定的影响 | 第28-33页 |
| （一）案情及争议问题 | 第28-29页 |
| （二）他人垫付劳动报酬时所涉法律问题分析 | 第29-31页 |
| （三）不同情形的垫付对犯罪认定的影响 | 第31-33页 |
| 二、拒不支付劳动报酬罪实际控制人的认定 | 第33-37页 |
| （一）案例及争议问题 | 第33-34页 |
| （二）拒不支付劳动报酬罪实际控制人认定的标准 | 第34-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 个人简历 | 第40-41页 |
| 后记 | 第41页 |
