| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 图和附表清单 | 第11-13页 |
| 中英文缩略词 | 第13-14页 |
| 引言 | 第14-15页 |
| 研究对象与方法 | 第15-23页 |
| 1 研究对象 | 第15页 |
| 2 研究方法 | 第15-21页 |
| ·抑郁症状测评 | 第15页 |
| ·职业紧张相关因素测评 | 第15-17页 |
| ·分子生物学方法 | 第17-21页 |
| 3 质量控制 | 第21-22页 |
| ·现场流行病学调查质量控制 | 第21页 |
| ·实验室质量控制 | 第21-22页 |
| 4 统计学处理 | 第22-23页 |
| 结果 | 第23-43页 |
| 1 一般情况 | 第23-24页 |
| 2 职业紧张与抑郁症状的关系 | 第24-28页 |
| ·有、无抑郁症状组间职业紧张相关因素的评分差异 | 第24页 |
| ·抑郁症状与职业紧张相关因素关系的Logistic回归分析 | 第24-26页 |
| ·职业紧张相关因素高、低水平组间抑郁症状评分及发生率的差异 | 第26-28页 |
| 3 5-HT2A受体和转运体基因与抑郁症状遗传易感性的关系 | 第28-33页 |
| ·PCR-RFLP结果 | 第28-31页 |
| ·研究对象5-HT2ART102C、5-HT2ARG1438A和5-HTTLPR等位基因分布频率遗传平衡检验 | 第31页 |
| ·有、无抑郁症状组间5-HT2ART102C、5-HT2ARA-1438G和5-HTTLPR基因型及等位基因的分布频率 | 第31-33页 |
| 4 高、低职业紧张水平组间5-HT2ART102C、5-HT2ARA-1438G和5-HTTLPR基因型和等位基因频率的分布 | 第33-38页 |
| 5 5-HT2ART102C、5-HT2ARA-1438G和5-HTTLPR各基因型中职业紧张相关因素的评分 | 第38-40页 |
| 6 基因多态性和职业紧张相关因素对抑郁症状的交互作用 | 第40-43页 |
| 讨论 | 第43-48页 |
| 1 职业紧张与抑郁症状的关系 | 第43-45页 |
| 2 5-HT相关基因与职业紧张水平关系 | 第45页 |
| 3 5-HT相关基因与抑郁症状的关系 | 第45-46页 |
| 4 基因和职业紧张相关因素对抑郁症状的交互作用 | 第46-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 综述 | 第52-64页 |
| 职业紧张和抑郁关系的讨论 | 第52-60页 |
| 1 社会应激事件和抑郁症 | 第52页 |
| 2 职业紧张和抑郁症 | 第52-58页 |
| ·职业紧张的主要因素 | 第52-53页 |
| ·职业紧张对健康的影响 | 第53页 |
| ·职业紧张引起抑郁障碍的机制 | 第53-55页 |
| ·5-HT及系统相关基因和抑郁症的关系 | 第55-57页 |
| ·海马在应激和抑郁发病中的地位 | 第57-58页 |
| 3 职业紧张与5-HT受体及转运体基因的关系 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 个人简历 在学期间发表的学术论文和科研成果 | 第65页 |
