| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·选题意义 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-11页 |
| 第二章 文献综述和理论介绍 | 第11-28页 |
| ·工作压力相关理论综述 | 第11-20页 |
| ·工作倦怠的相关理论综述 | 第20-28页 |
| 第三章 研究模型、研究假设和问卷设计 | 第28-30页 |
| ·研究模型 | 第28页 |
| ·研究假设 | 第28-29页 |
| ·问卷设计 | 第29页 |
| ·统计方法 | 第29-30页 |
| 第四章 本溪市基层警务人员工作压力、工作倦怠及其关系的实证研究 | 第30-56页 |
| ·问卷发放与问卷样本情况 | 第30-31页 |
| ·问卷的信度、效度检验 | 第31-32页 |
| ·描述性分析 | 第32-35页 |
| ·人口统计学变量分析 | 第35-46页 |
| ·相关性分析 | 第46-50页 |
| ·回归分析 | 第50-56页 |
| 第五章 实证结果的分析与讨论 | 第56-61页 |
| ·基层警务人员工作压力、工作倦怠的总体情况 | 第56页 |
| ·工作压力的人口统计学差异 | 第56-57页 |
| ·工作倦怠的人口统计学差异 | 第57-58页 |
| ·工作压力和工作倦怠的关系 | 第58-59页 |
| ·本文的基本研究结论 | 第59-61页 |
| 第六章 改善警务人员工作压力、工作倦怠的建议 | 第61-65页 |
| ·增加基层警力、科学合理考核、减轻工作负荷 | 第61-62页 |
| ·落实从优待警、营造和谐组织氛围 | 第62-63页 |
| ·提高警务人员心理素质、完善警务人员心理健康保障体系 | 第63-64页 |
| ·设计合理的职业发展通道 | 第64-65页 |
| 第七章 研究局限与研究展望 | 第65-66页 |
| ·研究局限性 | 第65页 |
| ·研究建议 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 附录 | 第69-71页 |
| 作者简介 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |