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基于绩效技术的农村党员干部现代远程教育研究--以甘肃省榆中县为例

摘要第1-5页
Abstract第5-7页
目录第7-9页
第一章 绪论第9-17页
 一、 研究背景第9-10页
 二、 研究现状第10-14页
 三、 研究内容和意义第14页
 四、 研究方法第14-15页
 五、 研究重难点和创新之处第15-17页
第二章 农村党员干部现代远程教育概述第17-22页
 一、 农村党员干部现代远程教育相关概念界定第17-18页
  (一) 远程教育第17页
  (二) 农村党员干部现代远程教育第17-18页
 二、 农村党员干部现代远程教育发展历程第18-19页
 三、 农村党员干部现代远程教育与其他培训形式比较分析第19-21页
 四、 本章小结第21-22页
第三章 绩效技术的相关研究第22-28页
 一、 绩效技术的概念第22页
 二、 绩效技术的理论基础第22-23页
 三、 绩效技术的模型第23-27页
  (一) BSA模型第23-24页
  (二) Branson模型第24-26页
  (三) ISPI绩效技术模型第26-27页
 四、 本章小结第27-28页
第四章 农村党员干部现代远程教育绩效分析第28-45页
 一、 农村党员干部现代远程教育绩效技术模型第28-31页
 二、 农村党员干部现代远程教育期望绩效状态第31-32页
 三、 农村党员干部现代远程教育当前绩效状态调研第32-40页
  (一) 榆中县农村党员干部现代远程教育现状调查第33-37页
  (二) 榆中县党员群众学习状况调查第37-40页
 四、 绩效差距及原因分析第40-43页
  (一) 存在问题第40-42页
  (二) 原因分析第42-43页
 五、 本章小结第43-45页
第五章 农村党员干部现代远程教育绩效干预第45-53页
 一、 非教学型干预第45-48页
  (一) 赢得领导的重视第45-46页
  (二) 灵活的培训组织第46页
  (三) 健全考核激励机制第46页
  (四) 加大宣传,营造氛围第46-47页
  (五) 组建合理的培训支持团队第47-48页
  (六) 构建学习共同体,加强协作学习、自主学习第48页
 二、 教学型干预第48-51页
  (一) 合理安排培训对象第48-49页
  (二) 合理安排培训时间第49页
  (三) 构建合理的培训内容第49-50页
  (四) 开发丰富的培训资源第50页
  (五) 探索多元化的培训方法第50-51页
  (六) 完善培训支持服务第51页
 三、 本章小结第51-53页
第六章 农村党员干部现代远程教育绩效评价第53-57页
 一、 榆中县相关评价开展状况第53-54页
 二、 评价策略第54-56页
 三、 本章小结第56-57页
第七章 总结与展望第57-59页
参考文献第59-62页
科研经历及成果第62-63页
附录一 学习者学习状况调查问卷第63-65页
附录二 农村党员干部现代远程教育整体实施状况访谈提纲第65-66页
致谢第66页

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