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浙江省竞技游泳后备人才培养现状及对策分析

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
1 绪论第10-13页
   ·选题背景第10-11页
   ·研究目的与意义第11-13页
2 文献综述第13-19页
   ·相关概念的界定第13页
   ·文献研究的主要范围第13页
   ·国内外竞技游泳后备人才培养的研究综述第13-19页
     ·关于竞技游泳后备人才培养模式的研究第13-14页
     ·关于竞技游泳后备人才选材的研究第14-16页
     ·关于竞技游泳后备人才训练的研究第16-17页
     ·关于竞技游泳后备人才竞赛的研究第17-18页
     ·研究评述第18-19页
3 研究对象与方法第19-21页
   ·研究对象第19页
   ·研究方法第19-21页
     ·文献资料法第19页
     ·问卷调查法第19-20页
     ·访谈法第20页
     ·数理统计法第20页
     ·逻辑分析法第20-21页
4 结果与分析第21-47页
   ·浙江省竞技游泳后备人才培养体制状况第21-25页
     ·浙江省竞技游泳后备人才培养体系第21-23页
     ·浙江省竞技游泳后备人才的培养模式及存在问题第23-25页
   ·浙江省竞技游泳后备人才基本状况分析第25-30页
     ·浙江省竞技游泳后备人才培养网点情况分析第25-26页
     ·浙江省竞技游泳后备人才培养的基本情况分析第26-27页
     ·浙江省竞技游泳教练队伍情况分析第27-30页
   ·浙江省竞技游泳后备人才选材情况分析第30-36页
     ·浙江省竞技游后备人才的选材年龄分析第31-33页
     ·浙江省竞技游后备人才的选材途径分析第33-35页
     ·浙江省竞技游后备人才的选材方法分析第35-36页
     ·浙江省竞技游后备人才选材中存在的问题第36页
   ·浙江省竞技游泳后备人才训练情况分析第36-43页
     ·浙江省竞技游泳后备人才科学化训练问题的调查研究第36-38页
     ·浙江省竞技游泳后备人才各年龄段常规训练情况调查分析第38-40页
     ·浙江省竞技游后备人才训练条件情况的调查分析第40-43页
   ·浙江省竞技游泳后备人才竞赛情况的调查分析第43-47页
     ·浙江省竞技游泳竞赛体制情况分析第43-44页
     ·浙江省竞技游泳竞赛体制中存在的问题分析第44-45页
     ·浙江省竞技游泳后备人才参赛情况统计分析第45-47页
5 浙江省竞技游泳后备人才培养对策研究第47-51页
   ·加强体育系统与教育系统的合作关系,资源共用,利益共享第47页
   ·扩大选材范围,减少人才流失,提高选材科学性第47-48页
   ·加强教练员队伍培养,提高教练员综合素质第48-49页
   ·加强竞技游泳后备人才的科学化训练,做好竞技游泳后备人才训练条件保障工作第49-50页
   ·完善竞赛奖励机制,提高裁判员水平,保证竞赛公平性第50-51页
6 结论第51-52页
7 建议第52-53页
参考文献第53-56页
附录第56-61页
在学研究成果第61-62页
致谢第62页

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