精神专科护理人员工作满意度对工作绩效的影响研究--基于情绪劳动的调节作用
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪言 | 第10-14页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的与意义 | 第11页 |
| ·技术路线 | 第11-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-29页 |
| ·工作满意度 | 第14-18页 |
| ·工作满意度的概念 | 第14-15页 |
| ·工作满意度的结构 | 第15-16页 |
| ·工作满意度的测量 | 第16-18页 |
| ·工作绩效 | 第18-21页 |
| ·工作绩效的概念 | 第18-19页 |
| ·工作绩效的结构 | 第19-20页 |
| ·工作绩效的测量 | 第20-21页 |
| ·情绪劳动 | 第21-27页 |
| ·情绪劳动的概念 | 第21-23页 |
| ·情绪劳动的结构 | 第23-24页 |
| ·情绪劳动的测量 | 第24-25页 |
| ·情绪劳动相关研究 | 第25-27页 |
| ·工作满意度与工作绩效关系研究 | 第27-29页 |
| 第3章 研究内容 | 第29-33页 |
| ·工作满意度与工作绩效的关系 | 第29-30页 |
| ·情绪劳动的调节作用 | 第30-32页 |
| ·研究模型 | 第32-33页 |
| 第4章 研究设计 | 第33-35页 |
| ·变量及其测量 | 第33页 |
| ·数据调研与收集 | 第33-34页 |
| ·分析方法 | 第34-35页 |
| 第5章 数据分析 | 第35-49页 |
| ·描述性统计分析 | 第35页 |
| ·信度与效度分析 | 第35-40页 |
| ·信度分析 | 第35-38页 |
| ·效度分析 | 第38-40页 |
| ·相关性分析 | 第40-41页 |
| ·回归分析 | 第41-49页 |
| ·工作满意度与工作绩效的回归分析 | 第41-43页 |
| ·工作满意度与任务绩效的回归分析 | 第43-45页 |
| ·工作满意度与工作奉献的回归分析 | 第45-47页 |
| ·工作满意度与人际促进的回归分析 | 第47-49页 |
| 第6章 研究结果与讨论 | 第49-52页 |
| ·研究结论及启示 | 第49-50页 |
| ·研究局限和未来研究方向 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-60页 |
| 附录：调查问卷 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 卷内备考表 | 第64页 |
