基于绩效评估的政府行政问责制研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·选题背景和研究意义 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第14-15页 |
| 第2章 绩效评估与行政问责的理论概述 | 第15-28页 |
| ·绩效评估与行政问责 | 第15-20页 |
| ·绩效评估 | 第15-16页 |
| ·行政问责 | 第16-19页 |
| ·基于绩效评估的行政问责制 | 第19-20页 |
| ·绩效评估与行政问责的理论基础 | 第20-22页 |
| ·以效率和结果为导向的新公共管理理论 | 第20-21页 |
| ·以公共选择为基础的委托——代理理论 | 第21页 |
| ·以宪政主义为核心的新公共服务理论 | 第21-22页 |
| ·绩效评估与行政问责的关系 | 第22-27页 |
| ·绩效评估与行政问责的区别 | 第22-23页 |
| ·绩效评估与行政问责的联系 | 第23-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 当前政府行政问责制的发展困境 | 第28-35页 |
| ·政府行政问责制的软环境缺乏 | 第28-29页 |
| ·“官本位”思想根深蒂固 | 第28页 |
| ·传统政治体制的约束 | 第28-29页 |
| ·公民参与意识淡薄 | 第29页 |
| ·政府行政问责制的工具性缺失 | 第29-32页 |
| ·政府行政权责界限不明 | 第29-30页 |
| ·政府行政问责的异体问责主体缺位 | 第30-31页 |
| ·政府行政问责程序规范性缺乏 | 第31-32页 |
| ·被动问责导致政府行政问责的滞后性 | 第32页 |
| ·政府行政问责的制度性缺失 | 第32-34页 |
| ·绩效评估对行政问责的制度供给缺失 | 第33页 |
| ·政府行政问责的配套制度供给不足 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第4章 建立基于绩效评估的政府行政问责制的措施 | 第35-45页 |
| ·以政府绩效评估管理理念建设行政问责的软环境 | 第35-36页 |
| ·以“责任行政”理念确立责任意识 | 第35页 |
| ·以“结果导向”理念引导政府问责行为 | 第35页 |
| ·以“顾客至上”理念重塑政府角色 | 第35-36页 |
| ·以合理的绩效评估形式强化行政问责工具 | 第36-42页 |
| ·行政问责中绩效评估指标体系的功能运用 | 第36-39页 |
| ·多元化主体的政府绩效评估推动行政问责的民主化 | 第39-40页 |
| ·规范政府绩效评估程序以提高行政问责的效率 | 第40-41页 |
| ·充分运用绩效评估结果以提高政府行政问责的主动性 | 第41-42页 |
| ·以制度化的绩效评估推动政府行政问责的完善 | 第42-44页 |
| ·以政府绩效评估立法强化法治问责 | 第42-43页 |
| ·以绩效评估配套制度建设推动行政问责的制度创新 | 第43-44页 |
| ·本章小结 | 第44-45页 |
| 结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 作者简介 | 第51页 |
