泰安万博科技人力资源管理系统设计与实现
| 摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-17页 |
| ·课题背景 | 第12页 |
| ·国内外状况 | 第12-14页 |
| ·本课题主要工作 | 第14-15页 |
| ·论文的组织结构 | 第15-17页 |
| 第2章 需求分析 | 第17-32页 |
| ·软件需求分析概述 | 第17页 |
| ·系统调查 | 第17-22页 |
| ·现行组织结构 | 第17-18页 |
| ·业务流程(TFD)分析 | 第18-21页 |
| ·现行系统主要问题 | 第21-22页 |
| ·系统功能性需求获取 | 第22-30页 |
| ·普通雇员的功能获取 | 第22-25页 |
| ·部门管理员的功能获取 | 第25-30页 |
| ·系统非功能需求获取 | 第30-32页 |
| ·性能 | 第30-31页 |
| ·可用性 | 第31页 |
| ·安全性 | 第31页 |
| ·系统易用性 | 第31-32页 |
| 第3章 系统架构设计 | 第32-38页 |
| ·系统设计目标和原则 | 第32-33页 |
| ·先进性 | 第32页 |
| ·开放性 | 第32页 |
| ·可维护性和可扩展性 | 第32-33页 |
| ·可靠性和安全性 | 第33页 |
| ·系统总体结构设计 | 第33-38页 |
| ·总体设计HIPO分层图 | 第33-34页 |
| ·将不同单元操作功能抽象为对于块单元的设计 | 第34-38页 |
| 第4章 系统详细设计 | 第38-50页 |
| ·类设计 | 第38-41页 |
| ·前端类设计 | 第38-40页 |
| ·后端类设计 | 第40-41页 |
| ·类的协作与交互 | 第41-42页 |
| ·用户与系统Ajax前端、与系统后端的交互描述 | 第41页 |
| ·部门管理员修改一个雇员家庭信息的流程 | 第41-42页 |
| ·数据库设计 | 第42-50页 |
| ·数据库设计 | 第42页 |
| ·实体及属性 | 第42-43页 |
| ·E-R图 | 第43-45页 |
| ·数据库表结构 | 第45-50页 |
| 第5章 系统实现 | 第50-62页 |
| ·代码实现 | 第50-58页 |
| ·权限验证代码实现 | 第50-51页 |
| ·雇员权限功能实现 | 第51-52页 |
| ·部门管理员权限功能实现 | 第52-53页 |
| ·添加一个单元功能代码实现 | 第53-54页 |
| ·将不同单元操作功能抽象为对于块单元的设计的实施 | 第54-56页 |
| ·系统实现的其他界面 | 第56-58页 |
| ·测试计划与测试报告 | 第58-60页 |
| ·测试计划 | 第58页 |
| ·测试内容说明 | 第58页 |
| ·测试分析报告 | 第58-60页 |
| ·系统实施 | 第60-62页 |
| ·系统安装 | 第60页 |
| ·系统说明书 | 第60页 |
| ·系统的进行和维护 | 第60-62页 |
| 第6章 总结 | 第62-64页 |
| ·系统总结 | 第62-63页 |
| ·系统展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第67页 |
