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体育舞蹈裁判员临场执裁不端行为的原因分析及预防对策

摘要第1-7页
Abstract第7-11页
1 前言第11-23页
   ·选题依据第11-15页
     ·选题背景第11-12页
     ·体育舞蹈裁判员工作的特点第12-13页
     ·体育舞蹈裁判员工作的作用与重要性第13-14页
     ·体育舞蹈裁判员不端行为的危害性第14-15页
   ·研究目的与意义第15页
   ·研究任务第15-16页
     ·调查分析体育舞蹈竞赛过程中裁判员评判客观性第15-16页
     ·调查分析影响体育舞蹈竞赛过程中裁判员评判客观性的主、客观因素第16页
     ·针对现状对体育舞蹈竞赛及裁判员队伍建设提出建设性意见第16页
   ·文献综述第16-23页
     ·关于技能类运动项目裁判员执裁现状的研究第16-20页
     ·关于体育舞蹈竞赛裁判员执裁现状的研究第20-21页
     ·对前人研究现状的评述第21-23页
2 研究对象与方法第23-25页
   ·研究对象第23页
   ·研究方法第23-25页
     ·文献资料法第23页
     ·专家访谈法第23页
     ·问卷调查法第23-24页
     ·数理统计法第24页
     ·逻辑分析法第24-25页
3 研究结果与分析第25-36页
   ·对体育舞蹈裁判员评判的客观性分析第25-28页
     ·评判结果的一致性系数第25-27页
     ·评判结果的极差第27-28页
     ·对体育舞蹈裁判员评判的客观性分析第28页
   ·影响体育舞蹈裁判员评判准确性的因素分析第28-33页
     ·体育舞蹈裁判员执裁无意识因素分析第29-30页
     ·体育舞蹈裁判员执裁潜意识因素分析第30-31页
     ·体育舞蹈裁判员执裁有意识因素分析第31-33页
   ·分析体育舞蹈裁判员评判不客观的深层次原因第33-35页
     ·体育市场化滋生第33页
     ·体育舞蹈裁判员管理体制不完善第33-34页
     ·体育法制不健全第34页
     ·体育舞蹈裁判员工作缺乏竞争机制第34-35页
   ·预防体育舞蹈裁判临场执裁不端行为的对策第35-36页
4 结论与建议第36-37页
   ·结论第36页
   ·建议第36-37页
参考文献第37-41页
附件第41-45页
致谢第45页

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