| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| ·选题依据 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-10页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·逻辑思路结构设计 | 第11页 |
| ·研究的可能创新之处 | 第11-12页 |
| 第二章 企业会计人员职业准入标准和职业胜任能力理论分析 | 第12-16页 |
| ·企业会计人员职业准入标准 | 第12-13页 |
| ·企业会计人员职业胜任能力理论分析 | 第13-16页 |
| 第三章 企业会计人员职业胜任能力评价指标体系的构建 | 第16-22页 |
| ·会计人员职业胜任能力评价指标体系的构建原则 | 第16页 |
| ·会计人员职业胜任能力评价指标体系 | 第16-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第四章 基于因子分析法的黑龙江省企业会计人员职业胜任能力评价 | 第22-39页 |
| ·职业胜任能力评价的原则 | 第22页 |
| ·评价方法的选择 | 第22页 |
| ·初级会计人员职业胜任能力评价 | 第22-27页 |
| ·中级会计人员职业胜任能力评价 | 第27-33页 |
| ·高级会计人员职业胜任能力评价 | 第33-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第五章 黑龙江省企业会计人员职业胜任能力提升对策与建议 | 第39-43页 |
| ·激励体系长效发展建议 | 第39-40页 |
| ·完善专业知识体系对策与建议 | 第40页 |
| ·提升社会责任意识建议 | 第40-41页 |
| ·提升风险控制能力建议 | 第41页 |
| ·提升专业技能对策与建议 | 第41页 |
| ·健全会计继续教育评价体系建议 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 第六章 研究结论、不足与展望 | 第43-44页 |
| ·研究结论 | 第43页 |
| ·研究不足 | 第43页 |
| ·研究展望 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 附录 | 第48-57页 |
| 作者简历 | 第57页 |
