| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 中文文摘 | 第5-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 绪论 | 第10-18页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 第二节 国内外研究现状 | 第11-16页 |
| 第三节 研究思路、方法以及创新点 | 第16-18页 |
| 第一章 政府执行力与行政问责制的理论分析 | 第18-26页 |
| 第一节 政府执行力的相关理论研究 | 第18-21页 |
| 第二节 行政问责制的相关理论研究 | 第21-23页 |
| 第三节 行政问责制下政府执行力研究的理论依据 | 第23-26页 |
| 第二章 行政问责制与政府执行力的关系解读 | 第26-36页 |
| 第一节 我国行政问责制的发展历程 | 第26-29页 |
| 第二节 行政问责制与政府执行力的关系剖析 | 第29-30页 |
| 第三节 提升政府执行力需要行政问责层面的保证 | 第30-36页 |
| 第三章 以问责制提升政府执行力建设存在的问题及成因 | 第36-44页 |
| 第一节 当前政府执行力建设存在的问题 | 第36-39页 |
| 第二节 行政问责制下我国政府执行不力问题的成因剖析 | 第39-44页 |
| 第四章 完善行政问责制,提高政府执行力 | 第44-54页 |
| 第一节 完善异体问责,提高执行的监控力度 | 第44-46页 |
| 第二节 促进问责法制化发展,形成明确的执行定责 | 第46-48页 |
| 第三节 推动行政问责文化建设,创建良好的执行力文化 | 第48-50页 |
| 第四节 加快伦理法制化进程,培育优秀的执行主体 | 第50-54页 |
| 结束语 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-60页 |
| 攻读学位期间承担的科研任务与主要成果 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-64页 |
| 个人简历 | 第64-66页 |
