大学生志愿者激励管理研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-12页 |
| (一) 选题背景及意义 | 第7页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第7-10页 |
| (三) 研究思路及方法 | 第10页 |
| (四) 预期成果与不足 | 第10-12页 |
| 一、相关概念的界定 | 第12-15页 |
| (一) 志愿者 | 第12页 |
| (二) 志愿服务 | 第12-13页 |
| (三) 激励管理 | 第13-15页 |
| 二、我国大学生志愿者激励管理现状分析 | 第15-32页 |
| (一) 大学生志愿服务发展现状 | 第15-19页 |
| (二) 大学生志愿服务的主要领域和参与方式 | 第19-24页 |
| (三) 大学生参与志愿服务的主要渠道 | 第24-28页 |
| (四) 大学生志愿者激励管理的主要内容 | 第28-32页 |
| 三、当前大学生志愿者激励管理面临的主要困境 | 第32-39页 |
| (一) 政策支持欠佳 | 第32-33页 |
| (二) 社会基础薄弱 | 第33-34页 |
| (三) 支持网络缺位 | 第34-35页 |
| (四) 组织身份模糊 | 第35-36页 |
| (五) 服务机制滞后 | 第36-37页 |
| (六) 技能培训不足 | 第37-38页 |
| (七) 特征定位不清 | 第38-39页 |
| 四、完善大学生志愿者激励管理的方案 | 第39-55页 |
| (一) 方案实施的宏观条件 | 第39-42页 |
| (二) 多样化的精神激励 | 第42-46页 |
| (三) 有效的工作激励 | 第46-51页 |
| (四) 负激励 | 第51-55页 |
| 结论 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
