| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-16页 |
| ·论文选题的背景意义 | 第7页 |
| ·国内外企业员工绩效考核发展 | 第7-15页 |
| ·课题的来源 | 第15页 |
| ·论文的研究内容 | 第15-16页 |
| 2 绩效考核理论概述 | 第16-27页 |
| ·绩效考核概述 | 第16-22页 |
| ·绩效考核的理论基础 | 第22-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 3 中小型火力发电厂员工绩效考核现状 | 第27-31页 |
| ·中小型火力发电厂的特点 | 第27-28页 |
| ·中小型火力发电厂员工绩效考核存在的问题及原因分析 | 第28-30页 |
| ·中小型火力发电厂对员工绩效考核的改进需求 | 第30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 4 中小型火力发电厂员工绩效考核体系设计 | 第31-48页 |
| ·员工绩效考核体系设计 | 第31-38页 |
| ·基于日常工作描述的岗位说明书 | 第38-40页 |
| ·员工年度考核设计 | 第40-44页 |
| ·员工日常考核设计 | 第44-47页 |
| ·本章小结 | 第47-48页 |
| 5 应用案例—克拉玛依电厂员工绩效考核体系的建立与实施 | 第48-60页 |
| ·企业简介 | 第48页 |
| ·现行绩效考核及存在的问题 | 第48-49页 |
| ·克拉玛依电厂员工绩效考核体系设计 | 第49-57页 |
| ·克拉玛依电厂员工绩效考核体系实施及其效果 | 第57-58页 |
| ·本章小结 | 第58-60页 |
| 6 结论 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录 发表论文 | 第65页 |