雇主替代责任研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 绪论 | 第10-11页 |
| 第一部分 雇主替代责任的一般问题 | 第11-17页 |
| 一、雇主替代责任的概念 | 第11-12页 |
| 二、雇主替代责任与相关责任制度的比较 | 第12-14页 |
| (一) 雇主替代责任与法人侵权责任的比较 | 第12-13页 |
| (二) 雇主替代责任与定做人责任的比较 | 第13-14页 |
| 三、雇主替代责任的理论基础 | 第14-17页 |
| (一) 控制和监督理论 | 第14-15页 |
| (二) 公共政策理论 | 第15页 |
| (三) 注意义务理论 | 第15-17页 |
| 第二部分 雇主替代责任的归责原则与构成要件 | 第17-30页 |
| 一、雇主替代责任的归责原则 | 第17-20页 |
| (一) 英美法系雇主替代责任的归责原则 | 第17页 |
| (二) 大陆法系雇主替代责任的归责原则 | 第17-19页 |
| (三) 我国雇主替代责任原则的确立 | 第19-20页 |
| 二、雇主替代责任的构成要件 | 第20-30页 |
| (一) 雇主替代责任成立的前提一雇佣关系 | 第20-25页 |
| (二) 造成的损害发生在执行职务过程中 | 第25-28页 |
| (三) 雇员实施了侵权行为 | 第28-29页 |
| (四) 雇员的侵权行为给第三人造成损害 | 第29-30页 |
| 第三部分 雇主替代责任的承担 | 第30-37页 |
| 一、外部责任的承担 | 第30-33页 |
| 二、内部责任的承担 | 第33-34页 |
| (一) 雇主对雇员的追偿 | 第33-34页 |
| (二) 雇员对雇主的追偿 | 第34页 |
| 三、关于劳务派遣中雇主替代责任问题 | 第34-37页 |
| 第四部分 我国雇主替代责任的立法现状与完善 | 第37-41页 |
| 一、我国雇主替代责任的立法现状分析 | 第37-39页 |
| (一) 人身损害赔偿司法解释之前的规定 | 第37-38页 |
| (二) 人身损害赔偿司法解释的规定 | 第38-39页 |
| 二、我国雇主替代责任制度的完善 | 第39-41页 |
| (一) 雇主替代责任适用范围问题 | 第39页 |
| (二) 雇佣关系的界定问题 | 第39页 |
| (三) 关于求偿权的问题 | 第39页 |
| (四) 关于财产损害赔偿的问题 | 第39-40页 |
| (五) 劳务派遣中的雇主替代责任问题 | 第40-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 注释 | 第42-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第48页 |
