| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 第一章 跨国公司社会责任行为守则概述 | 第11-24页 |
| 第一节 跨国公司社会责任行为守则一般理论 | 第11-21页 |
| 一、跨国公司社会责任行为守则的产生 | 第11-13页 |
| 二、跨国公司社会责任行为守则的内涵 | 第13-15页 |
| 三、跨国公司社会责任行为守则与跨国公司社会责任 | 第15-21页 |
| 第二节 跨国公司社会责任行为守则的法律性质 | 第21-24页 |
| 一、跨国公司社会责任行为守则的合法性问题 | 第21-22页 |
| 二、跨国公司社会责任行为守则的法律效力问题 | 第22-24页 |
| 第二章 跨国公司社会责任行为守则的内容 | 第24-44页 |
| 第一节 跨国公司社会责任行为守则的基本类型 | 第24-30页 |
| 一、跨国公司内部行为守则 | 第24-25页 |
| 二、跨国公司外部行为守则 | 第25-29页 |
| 三、小结 | 第29-30页 |
| 第二节 跨国公司社会责任行为守则的核心内容 | 第30-34页 |
| 一、 关于结社自由并有效承认集体谈判权 | 第31-32页 |
| 二、关于消除一切形式的强迫劳动 | 第32页 |
| 三、关于消除就业歧视 | 第32-33页 |
| 四、关于有效废除童工 | 第33-34页 |
| 第三节 跨国公司社会责任行为守则个案评述 | 第34-44页 |
| 一、跨国公司内部行为守则评述：以“沃尔玛供货商标准”为例 | 第34-38页 |
| 二、跨国公司外部行为守则评述：以“SA8000”为例 | 第38-41页 |
| 三、“SA8000”与“沃尔玛供货商标准”之异同 | 第41-44页 |
| 第三章 跨国公司社会责任行为守则的运作及相关问题 | 第44-48页 |
| 第一节 跨国公司社会责任行为守则的运作模式 | 第44-46页 |
| 第二节 跨国公司社会责任行为守则相关问题分析 | 第46-48页 |
| 一、跨国公司社会责任行为守则的适用范围和制定主体问题 | 第46-47页 |
| 二、跨国公司社会责任行为守则适用成本问题 | 第47-48页 |
| 第四章 跨国公司社会责任行为守则在我国的实施及完善 | 第48-61页 |
| 第一节 跨国公司社会责任行为守则在我国的实施现状 | 第48-53页 |
| 一、跨国公司社会责任行为守则在我国的实施现状 | 第48-49页 |
| 二、跨国公司社会责任行为守则在我国实施中的局限性 | 第49-53页 |
| 第二节 跨国公司社会责任行为守则实施的完善及对我国公司社会责任建设的启示 | 第53-61页 |
| 一、加大跨国公司社会责任行为守则执行力度，强化监督 | 第53-54页 |
| 二、缩小与国际劳工标准的差距，完善我国劳动立法 | 第54-59页 |
| 三、制定我国公司社会责任标准，建立公司社会责任评价体系 | 第59-61页 |
| 结语 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
