| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 一、独立董事及其独立性概述 | 第11-22页 |
| （一） 独立董事制度的产生和发展 | 第11-15页 |
| 1. 独立董事制度的产生 | 第11-13页 |
| 2. 我国独立董事制度的发展历程 | 第13-15页 |
| （二） 独立董事独立性的界定 | 第15-20页 |
| 1. 独立董事与相关概念的界定 | 第15-16页 |
| 2. 独立董事独立性的学理界定 | 第16-17页 |
| 3. 独立董事独立性的立法界定 | 第17-20页 |
| （三） 独立董事独立性的功能与价值 | 第20-22页 |
| 1. 独立董事独立性的功能 | 第20-21页 |
| 2. 独立董事独立性的价值 | 第21-22页 |
| 二、独立董事独立性的理论基础 | 第22-25页 |
| （一） 英美法系国家独立董事独立性的理论 | 第22-24页 |
| 1. 代理成本理论 | 第22-23页 |
| 2. 董事会职能分化理论 | 第23-24页 |
| （二） 大陆法系关于独立董事独立性的理论 | 第24页 |
| （三） 我国学术界关于独立董事独立性的研究成果及困惑 | 第24-25页 |
| 三、我国独立董事独立性现状及存在问题 | 第25-32页 |
| （一） 《指导意见》和《公司法》关于独立董事独立性的规定 | 第25-26页 |
| （二） 我国独立董事独立性在法律规制方面存在的问题 | 第26-30页 |
| 1. 独立董事的法律体系不完善 | 第26-27页 |
| 2. 独立董事独立性的法律规定不全面 | 第27页 |
| 3. 独立董事独立性的保障不够 | 第27-30页 |
| （三） 影响我国独立董事独立性的主要原因 | 第30-32页 |
| 1. “一股独大”的股权结构 | 第30-31页 |
| 2. 独立董事资源稀缺 | 第31页 |
| 3. 独立董事依附于大股东的报酬决定权 | 第31页 |
| 4. 独立董事的数量比例小 | 第31-32页 |
| 四、完善独立董事独立性的立法建议 | 第32-50页 |
| （一） 独立董事独立性对任职资格、选任机制的要求 | 第32-35页 |
| 1. 独立董事的任职资格 | 第32-33页 |
| 2. 独立董事的选任机制 | 第33-35页 |
| （二） 独立董事独立性对任期、薪酬、信息获取的要求 | 第35-39页 |
| 1. 独立董事的任期 | 第35页 |
| 2. 独立董事的薪酬 | 第35-37页 |
| 3. 独立董事的信息获取 | 第37-39页 |
| （三） 独立董事独立性对其激励机制和约束机制的要求 | 第39-45页 |
| 1. 独立董事的激励机制 | 第39-42页 |
| 2. 独立董事的约束机制 | 第42-45页 |
| （四） 独立董事独立性对组织体系的要求 | 第45-50页 |
| 1. 独立董事在董事会中的人数及比例 | 第45-47页 |
| 2. 独立董事的组织形式 | 第47页 |
| 3. 独立董事的人才培养 | 第47-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 后记 | 第54页 |
