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基于Web Service的人力资源管理系统的研究与开发

中文摘要第1页
英文摘要第3-6页
第一章 绪论第6-11页
   ·研究背景及意义第6-8页
   ·国内外发展现状第8-10页
     ·人力资源管理系统的发展历程第8-9页
     ·人力资源管理系统在国内外的发展和研究状况第9-10页
   ·论文的主要工作内容第10-11页
第二章 对Web Service技术的深入研究第11-22页
   ·Web Service概述第11-12页
     ·什么是Web Service第11页
     ·WebService的特点第11-12页
   ·Web Service的相关技术第12-16页
     ·Web Service的体系结构第12-13页
     ·Web Service的技术体系第13-16页
   ·为什么选择Web Service技术第16-22页
     ·Web Service与传统Web应用相比具有优势第16-19页
     ·Web Service与当前流行的相似技术相比具有优势第19-22页
第三章 人力资源管理系统建模与设计第22-41页
   ·需求分析第22-23页
   ·系统分析与建模第23-27页
     ·角色图第23-24页
     ·结构化图第24-26页
     ·动作图第26-27页
   ·系统总体结构设计第27-39页
     ·宏观网络架构第27-29页
     ·系统体系结构第29-39页
   ·系统数据库的总体结构设计第39-41页
第四章 Web Service在人力资源管理系统中的应用实现第41-62页
   ·开发环境和配置第41-44页
     ·基于Java的Web服务平台第41-42页
     ·选择Apache Axis第42-44页
   ·Java开发工具第44页
   ·数据库服务器第44-45页
     ·为什么选择ORACLE数据库第44页
     ·数据库与Web Service的接口设计第44-45页
   ·Web Service的开发第45-48页
   ·Web Service的部署第48-53页
   ·Web Service的调用第53-60页
     ·调用Web Service实现基本人事信息的查询第54-56页
     ·调用Web Service实现用户登录第56-60页
   ·系统安全体系设计第60-62页
总结与展望第62-64页
参考文献第64-66页
致谢第66-67页
在学期间发表的学术论文和参加科研情况第67页

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