| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 一、雇员侵权的雇主责任之适用范围和理论基础 | 第8-16页 |
| （一） 雇员侵权的雇主责任之概念 | 第8-9页 |
| （二） 雇员侵权的雇主责任之适用范围 | 第9-11页 |
| （三） 雇员侵权的雇主责任之理论基础 | 第11-16页 |
| 二、雇员侵权的雇主责任的归责原则——无过错责任原则 | 第16-24页 |
| （一） 现有立法例的考察 | 第16-20页 |
| （二） 无过错责任原则的理论优势 | 第20-24页 |
| 三、无过错责任原则下的雇员侵权雇主责任之构成要件 | 第24-36页 |
| （一） 雇主与雇员之间存在雇佣关系 | 第24-29页 |
| （二） 侵权行为发生在执行职务过程中 | 第29-34页 |
| （三） 雇员的行为已造成损害 | 第34-36页 |
| 四、我国未来民法典构筑雇员侵权的雇主责任之立法构想 | 第36-45页 |
| （一） 我国现有法律对雇员侵权雇主责任规定之不足 | 第36-38页 |
| （二） 雇员侵权的雇主责任之立法构想 | 第38-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 注释 | 第46-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 论文摘要(中文) | 第56-59页 |
| 论文摘要(英文) | 第59-63页 |
| 后记 | 第63-64页 |
| 导师及作者简介 | 第64页 |