护士职业承诺水平及离职影响因素研究
| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 总目录 | 第7-9页 |
| 图目录 | 第9-10页 |
| 表目录 | 第10-11页 |
| 第一部分 绪论 | 第11-14页 |
| 一 研究背景 | 第11-12页 |
| 二 研究目的 | 第12页 |
| 三 研究意义 | 第12-13页 |
| 四 研究流程 | 第13-14页 |
| 第二部分 文献探讨 | 第14-37页 |
| 一 职业承诺 | 第14-25页 |
| 二 工作压力 | 第25-29页 |
| 三 离职与离职倾向 | 第29-37页 |
| 第三部分 研究框架与内容 | 第37-39页 |
| 一 研究框架 | 第37页 |
| 二 研究内容 | 第37-38页 |
| 三 研究变量的操作性定义 | 第38-39页 |
| 第四部分 职业承诺问卷的引入(研究一) | 第39-47页 |
| 一 研究目的 | 第39页 |
| 二 研究方法与结果 | 第39-44页 |
| 三 讨论 | 第44-46页 |
| 四 结论 | 第46-47页 |
| 第五部分 离职影响因素的调查研究(研究二) | 第47-73页 |
| 一 研究目的 | 第47页 |
| 二 研究方法 | 第47-50页 |
| 三 结果 | 第50-65页 |
| 四 讨论 | 第65-73页 |
| 第六部分 离职原因的质性研究(研究三) | 第73-86页 |
| 一 研究目的 | 第73页 |
| 二 研究方法 | 第73-76页 |
| 三 结果 | 第76-84页 |
| 四 讨论 | 第84-86页 |
| 第七部分 总结论与总讨论 | 第86-93页 |
| 一 研究结论 | 第86-87页 |
| 二 综合讨论 | 第87-92页 |
| 三 研究局限性 | 第92-93页 |
| 中英文参考文献 | 第93-98页 |
| 综述 | 第98-104页 |
| 附录1: 职业承诺原始条目(部分) | 第104-105页 |
| 附录2: 语义分析初始问卷 | 第105-106页 |
| 附录3: 预调查问卷 | 第106-108页 |
| 附录4: 正式调查问卷——职业承诺、离职倾向问卷 | 第108-110页 |
| 附录5: 正式调查问卷——护士工作压力源问卷 | 第110-112页 |
| 附录6: 知情同意书 | 第112-114页 |
| 附录7: 研究生在读期间发表文章及参编著作 | 第114-115页 |
| 致谢 | 第115页 |
