| 内容摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 一、导言 | 第7-9页 |
| (一) 研究的背景和意义 | 第7-8页 |
| (二) 相关理论追溯 | 第8-9页 |
| 二、甘肃地域文化的多维定位及现实特征 | 第9-15页 |
| (一) 文化、亚文化及地域文化的概念及其关系 | 第9-10页 |
| (二) 多重视角下的甘肃地域文化 | 第10-11页 |
| (三) 传统的地域文化背景与社会心理的互动 | 第11-13页 |
| (四) 甘肃地域文化背景下的社会心理特征概括 | 第13-15页 |
| 三、甘肃中小企业发展的内因性文化障碍 | 第15-23页 |
| (一) 企业家精神及其概念 | 第15-17页 |
| (二) 甘肃地域文化对企业家精神的双重约束 | 第17-23页 |
| 四、甘肃中小企业发展中的外因性文化障碍 | 第23-32页 |
| (一) 中小企业草创和发展过程中社会资本匮乏及其后果 | 第24-27页 |
| (二) 地域文化中的官本位与人力资本错配 | 第27-30页 |
| (三) 行政文化中的官本位与中小企业的隐性外部费用 | 第30-32页 |
| 五、突破地域文化和企业发展之间低水平均衡的战略思考 | 第32-39页 |
| (一) 企业文化作为战略突破口的现实意义 | 第32-33页 |
| (二) 企业文化的工具价值和人文价值 | 第33-34页 |
| (三) 甘肃中小企业文化建设的多重约束 | 第34-36页 |
| (四) 甘肃中小企业文化建设和发展战略的思考 | 第36-39页 |
| 六、结束语 | 第39-41页 |
| 注释 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 在学期间研究成果 | 第45-46页 |
| 后记 | 第46页 |
