FDI技术溢出效应研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-10页 |
| 第一章 技术与发展中国家经济增长 | 第10-16页 |
| 第一节 关于技术的界定 | 第10-11页 |
| 一、技术的定义 | 第10页 |
| 二、技术的特征 | 第10-11页 |
| 三、技术的分类 | 第11页 |
| 第二节 技术进步与经济增长 | 第11-13页 |
| 一、新古典经济增长理论 | 第11-12页 |
| 二、新增长理论 | 第12-13页 |
| 第三节 发展中国家技术进步 | 第13-16页 |
| 一、发展中国家技术来源 | 第13-14页 |
| 二、Chen的经济发展技术模型 | 第14-16页 |
| 第二章 FDI技术溢出效应机制 | 第16-29页 |
| 第一节 我国利用FDI现状 | 第16-18页 |
| 一、FDI的定义 | 第16页 |
| 二、FDI对东道国经济的影响 | 第16-17页 |
| 三、我国吸引FDI状况 | 第17-18页 |
| 第二节 FDI技术溢出界定 | 第18-21页 |
| 一、技术溢出的定义 | 第18页 |
| 二、FDI技术溢出效应的定义 | 第18-19页 |
| 三、与FDI技术溢出相关的概念 | 第19-21页 |
| 第三节 FDI技术溢出渠道 | 第21-25页 |
| 一、示范模仿效应 | 第21-22页 |
| 二、竞争效应 | 第22-23页 |
| 三、人力资本流动效应 | 第23-24页 |
| 四、联系效应 | 第24页 |
| 五、集聚效应 | 第24-25页 |
| 第四节 FDI技术溢出效应的阶段划分 | 第25-29页 |
| 一、技术选择、引进阶段 | 第26页 |
| 二、技术的消化、吸收阶段 | 第26-27页 |
| 三、技术创新阶段 | 第27-29页 |
| 第三章 两部门技术溢出效应分析模型 | 第29-36页 |
| 第一节 模型的建立 | 第29-31页 |
| 第二节 数据的选择 | 第31-34页 |
| 一、时期的选择 | 第31-32页 |
| 二、部门的选择 | 第32-33页 |
| 三、指标的选择 | 第33-34页 |
| 第三节 模型检验 | 第34-36页 |
| 第四章 FDI技术溢出的阶段分析:技术选择 | 第36-50页 |
| 第一节 跨国公司与我国政府间博弈 | 第36-44页 |
| 一、博弈模型的建立 | 第36-38页 |
| 二、完全信息静态博弈分析 | 第38-39页 |
| 三、不完全信息动态博弈分析 | 第39-40页 |
| 四、东道国改进投资环境的努力 | 第40-44页 |
| 第二节 跨国公司间博弈 | 第44-50页 |
| 一、静态博弈分析 | 第44-46页 |
| 二、动态博弈分析 | 第46-50页 |
| 第五章 FDI技术溢出的阶段分析:吸收能力 | 第50-61页 |
| 第一节 吸收能力的定义 | 第50-51页 |
| 第二节 吸收能力的核心因素:人力资本 | 第51-53页 |
| 一、人力资本的定义 | 第51-52页 |
| 二、人力资本的作用 | 第52-53页 |
| 第三节 我国人力资本现状 | 第53-55页 |
| 一、人力资本投资水平 | 第53-54页 |
| 二、人力资本存量水平 | 第54页 |
| 三、人力资本分布结构 | 第54-55页 |
| 四、人力资本使用效率 | 第55页 |
| 第四节 人力资本与技术溢出的局部均衡分析 | 第55-58页 |
| 第五节 FDI与人力资本的互补性对溢出效应的作用 | 第58-61页 |
| 一、教育信号机制 | 第59页 |
| 二、在职培训效应 | 第59-61页 |
| 第六章 提高FDI技术溢出效应的对策建议 | 第61-72页 |
| 第一节 进一步提高引资质量 | 第61-62页 |
| 一、优化外资来源结构 | 第61-62页 |
| 二、调整外商投资产业结构 | 第62页 |
| 第二节 完善相关法律政策 | 第62-63页 |
| 一、保持政策的稳定性和连续性 | 第62-63页 |
| 二、保护知识产权 | 第63页 |
| 第三节 改善基础设施环境 | 第63-64页 |
| 一、创造更好的通讯、运输基础设施 | 第63-64页 |
| 二、建立安全、有效、公平的金融体系 | 第64页 |
| 第四节 培育有效的市场竞争机制 | 第64-65页 |
| 一、促进外资企业之间竞争 | 第64-65页 |
| 二、赋予内外资公平的竞争地位 | 第65页 |
| 第五节 提升我国人力资本水平 | 第65-68页 |
| 一、加大教育投入 | 第65-66页 |
| 二、建立良好的人力资本激励机制 | 第66-67页 |
| 三、促进跨国公司的人力资源开发 | 第67页 |
| 四、畅通人力资本流动机制 | 第67-68页 |
| 第六节 吸收技术溢出与培育内生技术能力并举 | 第68-72页 |
| 一、加大技术创新支持力度 | 第69页 |
| 二、推行倾向性政府采购政策 | 第69-70页 |
| 三、推动企业成为吸收技术溢出和自主创新的主体 | 第70-72页 |
| 附表 | 第72-76页 |
| 参考文献 | 第76-80页 |
| 后记 | 第80-81页 |
