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中国二元经济结构转换的制度分析

1. 导论第1-25页
   ·问题的提出第9页
   ·选题的意义第9-12页
     ·现实背景及意义第9-11页
     ·理论背景及意义第11-12页
   ·核心概念第12-20页
     ·二元经济第12-14页
     ·分工演进第14-15页
     ·交易费用第15-17页
     ·制度与组织第17-20页
   ·研究方法第20-22页
     ·制度分析法第21页
     ·结构分析法第21页
     ·定性与定量相结合的方法第21-22页
     ·动态分析与静态分析相结合的方法第22页
   ·结构安排第22-25页
2. 二元经济理论的文献回顾与评析第25-34页
   ·古典二元经济理论第25-26页
   ·新古典二元经济理论第26-27页
   ·凯恩斯主义二元经济理论第27-28页
   ·二元经济理论的简要评析第28-31页
   ·国内学界对二元经济理论研究的述评第31-34页
3. 改革前后的二元经济结构第34-51页
   ·计划经济时期的二元经济结构第35-38页
   ·体制转轨时期的二元经济结构第38-40页
   ·如何认识二元经济结构第40-51页
     ·形成与演化第41-45页
     ·对经济发展的影响第45-48页
     ·思路的转变第48-51页
4. 分工、市场与组织第51-79页
   ·分工理论的演变第51-60页
     ·理论先驱:斯密和马克思第51-53页
     ·转折与深化: 马歇尔与杨格第53-56页
     ·拓展与补充: 贝克尔、杨小凯与新制度学派第56-59页
     ·简要的结论第59-60页
   ·市场与组织第60-70页
     ·市场: 协调社会分工的基础第61-65页
     ·组织: 协调内部分工的基础第65-70页
   ·分工演进及其差异第70-79页
     ·二元经济的对立:基于分工组织的视角第71-74页
     ·交易费用: 分工演进差异的影响因素第74-79页
5. 现代部门中的制度与组织第79-96页
   ·市场制度的演变第79-82页
     ·理论的束缚第79-81页
     ·禁锢的突破第81-82页
   ·组织制度的演变第82-86页
     ·国家与企业的对立第82-85页
     ·组织制度的变革路径第85-86页
   ·制度演变中的权利第86-96页
     ·企业的经济权利及其结构第87-90页
     ·传统国有企业的权利缺失第90-92页
     ·制度变迁与分工深化第92-96页
6. 传统部门中的制度与组织第96-122页
   ·农地制度第96-103页
     ·农地制度的变迁第96-99页
     ·农地制度改革的框架设计第99-103页
   ·政府意志与农业制度非均衡第103-110页
     ·农业发展中的制度非均衡第103-106页
     ·中央政府实施农业制度创新的意愿第106-108页
     ·地方政府实施农业制度创新的意愿第108-110页
   ·组织变迁与分工演进第110-117页
     ·农业生产组织的特性第111-112页
     ·农业生产组织变迁第112-116页
     ·组织变迁中的交易费用第116-117页
   ·农民的权利及其保护第117-122页
7. 制度变迁与二元经济结构转化第122-142页
   ·制度变迁理论的比较第122-125页
     ·马克思的制度变迁理论第122-123页
     ·哈耶克的制度变迁理论第123-124页
     ·诺思的制度变迁理论第124-125页
   ·二元经济结构转化的趋势第125-129页
     ·现代部门的发展趋势第125-127页
     ·传统部门的发展趋势第127-129页
   ·实现二元经济结构转化的主要途径第129-142页
     ·基本原则第130-131页
     ·现代部门分工演进的制度支持第131-134页
     ·传统部门分工演进的制度支持第134-142页
8. 创新与不足第142-145页
   ·创新点第142-144页
   ·缺陷与不足第144-145页
参考文献第145-150页
后记第150-151页
附页: 攻读博士学位阶段科研成果第151页

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