| 内容提要 | 第1-7页 |
| 一、引言 | 第7-11页 |
| （一） 选题背景与意义 | 第7-8页 |
| （二） 本文的结构、方法和创新 | 第8-11页 |
| 二、经济增长与人力资本的经典理论 | 第11-21页 |
| （一） 经典的经济增长的理论综述 | 第11-15页 |
| （二） 经典的人力资本的概念及形成途径 | 第15-19页 |
| （三） 经典的经济增长和人力资本理论对人力资本的经济增长机制的促进作用 | 第19-21页 |
| 三、人力资本的经济增长机制分析 | 第21-32页 |
| （一） 人力资本的经济增长机制的一般原理 | 第21-25页 |
| （二） 人力资本的经济增长模型 | 第25-29页 |
| （三） 对人力资本的经济增长机制的简要评论 | 第29-32页 |
| 四、人力资本的度量 | 第32-50页 |
| （一） 教育存量角度的人力资本度量 | 第32-41页 |
| （二） 成本或收入角度的人力资本度量 | 第41-48页 |
| （三） 对人力资本度量方法的简要评论 | 第48-50页 |
| 五、对我国的启示 | 第50-58页 |
| （一） 对我国人力资本的度量 | 第50-54页 |
| （二） 我国人力资本与经济增长的关系 | 第54-57页 |
| （三） 对分析结果及其政策意义的讨论 | 第57-58页 |
| 六、结论 | 第58-60页 |
| 注释 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-70页 |
| 中文摘要 | 第70-73页 |
| ABSTRACT | 第73-78页 |
| 致谢 | 第78页 |