军队医院文化评价研究
| 英文摘要 | 第1-7页 |
| 中文摘要 | 第7-8页 |
| 正文 军队医院文化评价研究 | 第8-69页 |
| 前言 | 第8-9页 |
| 第一部分 绪论 | 第9-16页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、国内外研究现状及分析 | 第10-13页 |
| 三、研究的意义 | 第13-15页 |
| 四、研究的方法 | 第15页 |
| 五、研究的内容 | 第15-16页 |
| 第二部分 医院文化基本理论 | 第16-27页 |
| 一、文化的概念 | 第16-17页 |
| 二、医院文化的概念 | 第17页 |
| 三、医院文化的属性和内涵 | 第17-18页 |
| 四、医院文化的结构层次 | 第18-20页 |
| 五、医院文化的功能 | 第20-23页 |
| 六、医院文化的特性 | 第23-24页 |
| 七、医院文化对核心竞争力的影响 | 第24-25页 |
| 八、医院文化评价的必要性 | 第25页 |
| 九、军队医院文化的特点及文化评价的意义 | 第25-27页 |
| 第三部分 军队医院文化的评价研究 | 第27-50页 |
| 一、评价指标体系的相关概念 | 第27-29页 |
| 二、军队医院文化评价指标的选取及评价体系的构建 | 第29-39页 |
| 三、军队医院文化建设评价方法的确立 | 第39-44页 |
| 四、军队医院文化评价指标体系各指标权重的确定 | 第44-50页 |
| 第四部分 实证分析 | 第50-60页 |
| 一、问卷调研 | 第50-55页 |
| 二、运用模糊综合评价对问卷结果进行评价 | 第55-58页 |
| 三、基本结论 | 第58-60页 |
| 第五部分 关于我国医院文化建设的思考 | 第60-65页 |
| 一、培育优良的医院精神 | 第60页 |
| 二、以人为本的理念 | 第60-61页 |
| 三、建设学习型医院,提高员工整体素质 | 第61页 |
| 四、诚信理念 | 第61-62页 |
| 五、重视医院形象的塑造 | 第62-63页 |
| 六、创建医院的品牌文化 | 第63页 |
| 七、营造人文环境,构建人文精神,倡导人文服务理念 | 第63-65页 |
| 全文总结 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 文献综述 医院文化建设与核心竞争力的关系浅析 | 第69-76页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 附录 | 第76-88页 |
| 研究生期间撰写、发表的文章 | 第88页 |
