| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| ·选题背景与选题意义 | 第8-9页 |
| ·相关的文献综述 | 第9-13页 |
| ·研究目的 | 第13-14页 |
| ·本文研究的主要内容 | 第14-16页 |
| 2 澳门人力资源现状 | 第16-33页 |
| ·澳门经济的发展 | 第16-18页 |
| ·澳门人口现状与澳门居住人口预测 | 第18-20页 |
| ·人口与人力资源 | 第20-21页 |
| ·人力资源与人力资源开发 | 第21-22页 |
| ·对澳门的预测 | 第22-25页 |
| ·职位空缺与人力资源供给 | 第25-33页 |
| 3 澳门建筑业与人力资源分析 | 第33-41页 |
| ·建筑业的范畴 | 第33页 |
| ·澳门建筑业人力资源的现状及问题 | 第33-37页 |
| ·澳门兴建中与计划中的基建 | 第37-38页 |
| ·澳门就业人口薪酬分析 | 第38-41页 |
| 4 案例分析 | 第41-51页 |
| ·公司背景 | 第41-43页 |
| ·公司存在的问题 | 第43-45页 |
| ·提出的建议 | 第45-51页 |
| 5 结论与建议 | 第51-57页 |
| ·结论 | 第51页 |
| ·相关建议 | 第51-57页 |
| 注释 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 | 第61-64页 |
| 致谢 | 第64页 |