| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-17页 |
| ·选题背景与意义 | 第9-11页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·选题意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-14页 |
| ·国外相关理论研究综述 | 第11-13页 |
| ·国内成果研究综述 | 第13页 |
| ·研究述评 | 第13-14页 |
| ·相关概念的界定 | 第14-15页 |
| ·劳动力、农村妇女劳动力 | 第14页 |
| ·农村剩余劳动力、农村剩余劳动力转移 | 第14页 |
| ·就业歧视政策转移 | 第14-15页 |
| ·研究思路与方法 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·研究的主要创新点 | 第16-17页 |
| 第2章 政府促进农村妇女劳动力转移就业的必要性及可行性分析 | 第17-31页 |
| ·农村妇女劳动力转移就业的历史必然性分析 | 第17-23页 |
| ·国家经济体制的变更促使农村妇女劳动力转移 | 第17-21页 |
| ·政府就业政策的转移促使农村妇女劳动力转移 | 第21-23页 |
| ·社会经济发展的趋势促使农村妇女劳动力转移 | 第23页 |
| ·现阶段农村妇女劳动力转移就业存在的问题分析 | 第23-28页 |
| ·传统社会文化的积淀导致总体文化素质偏低 | 第24-25页 |
| ·城乡二元结构导致公共政策导向偏移 | 第25-26页 |
| ·政府组织缺位导致劳动力市场发育程度低 | 第26页 |
| ·相关法律政策的缺失导致就业权利保障无力 | 第26-28页 |
| ·政府促进农村妇女劳动力转移就业的可行性分析 | 第28-31页 |
| ·政府的高度重视提供宽松的政策环境 | 第28-29页 |
| ·国际国内的经济发展形势提供广泛的就业机会 | 第29-30页 |
| ·当代农村妇女的发展特点符合城市化发展的迫切要求 | 第30-31页 |
| 第3章 国外政府促进农村妇女劳动力转移就业的政策经验 | 第31-37页 |
| ·国外政府促进农村妇女劳动力转移就业的模式 | 第31-34页 |
| ·自由迁徙模式 | 第31-32页 |
| ·政府主导型模式 | 第32页 |
| ·战略发展模式 | 第32-34页 |
| ·国外政府的政策经验对我国的启示 | 第34-37页 |
| ·市场和政府是促进农村妇女劳动力转移就业的两股力量 | 第34-35页 |
| ·加快城市化进程，大力发展第三产业 | 第35页 |
| ·遵循经济发展规律，选择正确的经济发展战略 | 第35-36页 |
| ·农村富余劳动力顺利转移需要与国情相适应的土地政策 | 第36页 |
| ·大力发展农村教育事业，推动富余劳动力合理、有序流动 | 第36-37页 |
| 第4章 政府促进农村妇女劳动力转移就业的政策体系的评估分析 | 第37-45页 |
| ·公共政策与农村妇女劳动力转移的关系 | 第37-38页 |
| ·户籍制度与农村妇女劳动力转移 | 第37页 |
| ·土地政策与农村妇女劳动力转移 | 第37-38页 |
| ·社会政策与农村劳动力转移 | 第38页 |
| ·政府促进农村妇女劳动力转移就业的具体政策分析 | 第38-39页 |
| ·政府促进农村妇女劳动力转移就业的法律政策分析 | 第39-42页 |
| ·从立法保障看政府促进农村妇女就业的公共政策 | 第39-41页 |
| ·招聘中的性别歧视条款 | 第41页 |
| ·其他政策 | 第41-42页 |
| ·政府促进农村妇女劳动力转移就业政策的不足之处 | 第42页 |
| ·部分省份农村妇女劳动力转移就业的灰色系统关联度分析 | 第42-45页 |
| ·灰色关联分析的建模机理 | 第43页 |
| ·农村妇女劳动力转移的相关影响因素指标的选取与说明 | 第43-44页 |
| ·计算结果 | 第44-45页 |
| 第5章 政府完善农村妇女劳动力转移就业政策体系的建议 | 第45-56页 |
| ·改善农村医疗卫生条件，关注农村妇女健康 | 第45-46页 |
| ·加大宣传力度，提高农村群众参加农村合作医疗制度积极性 | 第45页 |
| ·完善措施，健全农村卫生服务体系 | 第45-46页 |
| ·健全农村妇女保健网络，因地制宜地开展形式多样的农村妇女健康教育 | 第46页 |
| ·创造农村教育普及条件，提高农村妇女受教育水平 | 第46-48页 |
| ·提升对我国农村义务教育的正确认识 | 第46-47页 |
| ·确认各级政府对义务教育的职责 | 第47页 |
| ·加大财政对教育的公共投入 | 第47-48页 |
| ·加强非农转移技能培训，提高农村妇女的竞争能力 | 第48-49页 |
| ·贴近农村妇女实际，丰富培训内容 | 第48页 |
| ·创新培训方式，提高农村妇女素质 | 第48-49页 |
| ·整合教育培训资源，加大培训力度 | 第49页 |
| ·培育劳动力市场，加强农村妇女就业导向 | 第49-50页 |
| ·调整产业结构，拓宽农村妇女就业领域 | 第50-51页 |
| ·立足实际，调整产业结构 | 第50页 |
| ·发展第三产业，扩大就业容量 | 第50-51页 |
| ·挖掘就业潜力，拓宽就业领域 | 第51页 |
| ·健全农村妇女就业转移信息服务平台，有组织输出劳动力 | 第51-53页 |
| ·抓好信息化服务，提供可靠的信息根据 | 第52页 |
| ·巩固和壮大组织主体，提高市场的组织化程度 | 第52-53页 |
| ·健全农村土地流转制度，建立合理的土地流转机制 | 第53页 |
| ·制定切实可行的行政政策和法律法规，保障农村妇女的就业权益 | 第53-55页 |
| ·加大妇女维权工作宣传，营造良好社会氛围 | 第53-54页 |
| ·构建妇女维权工作体系，健全妇女侵权问题保障机制 | 第54页 |
| ·加强执法力度，维护农村妇女合法权益 | 第54-55页 |
| ·规范单位企业用工行为，消除性别年龄歧视 | 第55-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第61页 |
