| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| ·论文研究的背景、意义和目的 | 第9-11页 |
| ·论文的结构与主要内容 | 第11-13页 |
| 第2章 长春 WH 房地产公司人力资源管理现状 | 第13-25页 |
| ·长春 WH 房地产开发公司概况 | 第13-14页 |
| ·长春 WH 公司人力资源概况 | 第14-18页 |
| ·长春 WH 房地产公司人力资源管理现状评估 | 第18-25页 |
| 第3章 长春 WH 房地产公司人力资源管理问题原因分析 | 第25-34页 |
| ·长春 WH 房地产公司人力资源管理观念落后 | 第25-27页 |
| ·长春 WH 房地产公司人力资源战略规划模糊 | 第27-28页 |
| ·长春 WH 房地产公司人力资源管理基础工作薄弱 | 第28-30页 |
| ·长春 WH 房地产公司人力资源管理职能失效 | 第30-34页 |
| 第4章 长春 WH 房地产开发公司人力资源管理改进对策 | 第34-45页 |
| ·长春 WH 房地产公司人力资源管理观念的更新 | 第34-35页 |
| ·长春 WH 房地产公司人力资源战略的构建 | 第35-37页 |
| ·长春 WH 房地产公司人力资源管理基础工作的强化 | 第37-40页 |
| ·长春 WH 房地产公司人力资源管理职能的完善 | 第40-45页 |
| 结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
