| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 绪论 | 第7-11页 |
| 01 研究综述 | 第7-8页 |
| 02 选题的意义 | 第8-9页 |
| 03 选题的基本内容 | 第9页 |
| 04 选题的研究思路和方法 | 第9-10页 |
| 05 创新之处 | 第10页 |
| 06 相关概念界定 | 第10-11页 |
| 第一章 构建社会主义和谐社会的科学内涵与重大意义 | 第11-15页 |
| ·准确把握构建和谐社会的科学内涵 | 第11-13页 |
| ·正确认识构建和谐社会的重大意义 | 第13-14页 |
| ·高度重视中国共产党的关键作用 | 第14-15页 |
| 第二章 构建社会主义和谐社会需要提高机关党组织能力 | 第15-19页 |
| ·机关党组织在构建和谐社会中的地位与职责 | 第15-16页 |
| ·构建和谐社会对机关党组织提出的新要求 | 第16-18页 |
| ·政治保障 | 第16页 |
| ·示范表率 | 第16-17页 |
| ·服务群众 | 第17页 |
| ·协调矛盾 | 第17-18页 |
| ·构建和谐社会需要提高机关党组织能力 | 第18-19页 |
| 第三章 机关党组织在构建社会主义和谐社会中的现状 | 第19-27页 |
| ·无锡市机关党建情况调研 | 第19-24页 |
| ·调研目的和问卷设计 | 第19页 |
| ·调查数据统计和情况分析 | 第19-23页 |
| ·无锡市机关党建典型实例 | 第23-24页 |
| ·机关党组织在构建和谐社会中面临的问题 | 第24-27页 |
| ·思想层面重视不够 | 第24-25页 |
| ·组织生活质量不高 | 第25页 |
| ·制度方面存在缺陷 | 第25-26页 |
| ·腐败问题仍然存在 | 第26页 |
| ·工作方式比较滞后 | 第26-27页 |
| 第四章 提高机关党组织构建社会主义和谐社会的能力 | 第27-37页 |
| ·丰富思想建设内容，创新工作方式 | 第27-30页 |
| ·加强政治理论学习 | 第27-28页 |
| ·重视和谐文化学习 | 第28页 |
| ·创新工作思路与方法 | 第28-30页 |
| ·加强队伍建设，重视长效性 | 第30-32页 |
| ·加强党员队伍建设 | 第30-31页 |
| ·加强干部队伍建设 | 第31-32页 |
| ·完善民主相关制度，注重贯彻落实 | 第32-34页 |
| ·完善民主集中制度 | 第32-33页 |
| ·完善党群联系制度 | 第33-34页 |
| ·完善领导干部考核机制 | 第34页 |
| ·借鉴先进经验，营造廉洁环境 | 第34-37页 |
| ·遵循反腐败法律法规 | 第35页 |
| ·借鉴国内外先进经验 | 第35-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-43页 |
| 附录1：作者在攻读硕士学位期间发表的论文 | 第43-44页 |
| 附录2：调查问卷 | 第44-46页 |