雇佣关系中的归责问题研究
| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 前言 | 第7-8页 |
| 第一章 雇佣关系的确认 | 第8-17页 |
| 第一节 什么是雇佣关系 | 第8-11页 |
| 一、雇佣关系的含义 | 第8-10页 |
| 二、雇佣关系的特征 | 第10-11页 |
| 第二节 如何确认雇佣关系 | 第11-17页 |
| 一、雇佣关系与劳动关系 | 第11-14页 |
| 二、雇佣关系与承揽关系 | 第14-17页 |
| 第二章 雇佣关系的主体和内容 | 第17-21页 |
| 第一节 雇主 | 第17-19页 |
| 一、确定雇主 | 第17-18页 |
| 二、雇主义务 | 第18-19页 |
| 第二节 雇员 | 第19-21页 |
| 一、雇员称谓 | 第19-20页 |
| 二、雇员义务 | 第20-21页 |
| 第三章 雇佣关系中的归责问题 | 第21-32页 |
| 第一节 雇员致雇主权益受损 | 第21-24页 |
| 一、主要情形 | 第21-22页 |
| 二、责任承担——雇员责任 | 第22-24页 |
| 第二节 雇员权益受损害 | 第24-28页 |
| 一、主要情形 | 第24-25页 |
| 二、责任承担——雇主责任 | 第25-28页 |
| 第三节 雇员致人损害 | 第28-32页 |
| 一、主要情形 | 第28页 |
| 二、责任承担——替代责任 | 第28-32页 |
| 第四章 两大法系有关雇佣关系归责问题的制度规定 | 第32-38页 |
| 第一节 雇佣关系违约责任方面 | 第32-34页 |
| 一、大陆法系 | 第32-33页 |
| 二、英美法系 | 第33页 |
| 三、小结 | 第33-34页 |
| 第二节 雇佣关系侵权责任方面 | 第34-38页 |
| 一、大陆法系 | 第34-36页 |
| 二、英美法系 | 第36-37页 |
| 三、小结 | 第37-38页 |
| 第五章 中国的相关制度现状及完善 | 第38-46页 |
| 第一节 现状 | 第38-43页 |
| 一、立法现状 | 第38-40页 |
| 二、制度实践 | 第40-43页 |
| 第二节 如何完善 | 第43-46页 |
| 一、完善立法 | 第43-44页 |
| 二、通过保险制度减轻雇佣关系中的责任风险 | 第44-46页 |
| 结语 | 第46-47页 |
| 注释 | 第47-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 后记 | 第53-54页 |
