民办学校人力资源管理的研究与辅助系统的实现
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-14页 |
| ·国内外研究概况 | 第8-12页 |
| ·研究目的和意义 | 第12-13页 |
| ·论文的主要工作 | 第13页 |
| ·本章小结 | 第13-14页 |
| 第二章 民办学校人力资源管理系统研究 | 第14-30页 |
| ·民办学校调研 | 第14-16页 |
| ·民办学校人力资源特点 | 第14-15页 |
| ·民办学校人力资源管理要求 | 第15-16页 |
| ·传统民办学校的人力资源管理模型 | 第16-20页 |
| ·泉州市民办学校的人力资源管理模型 | 第20-29页 |
| ·学校人力资源总体规划 | 第21-22页 |
| ·学校人力资源成本控制 | 第22页 |
| ·学校职务分析与人员分配 | 第22-24页 |
| ·教师招聘与选拔 | 第24-25页 |
| ·人事管理与劳动合同 | 第25页 |
| ·绩效考核与管理 | 第25-26页 |
| ·工薪与福利保障 | 第26-27页 |
| ·教师的职业规划 | 第27-29页 |
| ·本章小结 | 第29-30页 |
| 第三章 PRES 系统需求分析 | 第30-37页 |
| ·项目简介 | 第30页 |
| ·项目背景 | 第30-31页 |
| ·项目需求分析 | 第31-36页 |
| ·项目总体需求 | 第31-32页 |
| ·系统需解决的问题 | 第32-33页 |
| ·系统功能性需求 | 第33-34页 |
| ·系统非功能性需求 | 第34-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第四章 PRES 系统设计 | 第37-46页 |
| ·项目逻辑架构 | 第37-43页 |
| ·项目功能设计 | 第37-38页 |
| ·项目用例设计 | 第38-41页 |
| ·项目流程设计 | 第41-43页 |
| ·项目物理架构 | 第43-46页 |
| ·网络部署 | 第43-44页 |
| ·组件部署 | 第44-46页 |
| 第五章 PRES 系统数据库设计 | 第46-52页 |
| ·业务数据字典设计 | 第46-49页 |
| ·业务E-R 设计 | 第49-52页 |
| 第六章 PRES 系统的实现与测试 | 第52-61页 |
| ·项目总体实现 | 第52-58页 |
| ·人事信息管理子系统的实现 | 第52-53页 |
| ·部门人力信息支持子系统的实现 | 第53-55页 |
| ·教学院系信息支持子系统的实现 | 第55-56页 |
| ·个人人力资源信息服务子系统的实现 | 第56-57页 |
| ·人力资源决策支持子系统的实现 | 第57-58页 |
| ·项目测试与推广 | 第58-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 第七章 结论与展望 | 第61-62页 |
| ·全文总结 | 第61页 |
| ·今后的工作 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
