| 摘要 | 第2-3页 |
| ABSTRACT | 第3-4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第7-8页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第7-8页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第8-11页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第8-9页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第9-11页 |
| 1.3.3 述评 | 第11页 |
| 1.4 研究思路和方法 | 第11-12页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第12页 |
| 1.5 研究创新点 | 第12-13页 |
| 第2章 相关概念和理论概述 | 第13-15页 |
| 2.1 相关概念 | 第13页 |
| 2.1.1 养老护理员 | 第13页 |
| 2.1.2 医养结合 | 第13页 |
| 2.1.3 长期护理保险 | 第13页 |
| 2.2 理论基础 | 第13-15页 |
| 2.2.1 人力资本理论 | 第13-14页 |
| 2.2.2 终身教育理论 | 第14页 |
| 2.2.3 理论启示 | 第14-15页 |
| 第3章 “医养结合”推进中养老护理员队伍建设要求及现状 | 第15-23页 |
| 3.1 上海市“医养结合”推进工作介绍和实效 | 第15-19页 |
| 3.1.1 “医养结合”推进工作 | 第15页 |
| 3.1.2 “医养结合”推进实效 | 第15-19页 |
| 3.2 “医养结合”对养老护理员队伍建设要求 | 第19-20页 |
| 3.2.1 从“医”和“养”两个视角对机构的功能明确 | 第19页 |
| 3.2.2 对养老护理员制定长护险新要求下的服务清单 | 第19-20页 |
| 3.3 养老护理员队伍建设现状 | 第20-23页 |
| 3.3.1 机构养老护理员队伍质和量都不能满足长护险需求 | 第20-21页 |
| 3.3.2 社区居家养老服务员队伍享受就业补贴政策效果欠佳 | 第21页 |
| 3.3.3 养老护理员队伍的培训与持证情况市场不统一 | 第21-23页 |
| 第4章 养老护理员队伍建设存在的问题及原因分析 | 第23-30页 |
| 4.1 基于三个区医养结合覆盖的养老机构的调查 | 第23-24页 |
| 4.2 队伍建设存在的问题 | 第24-26页 |
| 4.2.1 多渠道获取,但是政府引导的正规招聘渠道有限 | 第24页 |
| 4.2.2 求职动机好,但机构管理滞后,导致职业认同低 | 第24-25页 |
| 4.2.3 用工不规范,劳动权益未受到有力保护 | 第25页 |
| 4.2.4 薪酬奖励不高,劳动付出与收益不成比例 | 第25页 |
| 4.2.5 专业能力有限,大部分人员没有专业资格资质 | 第25页 |
| 4.2.6 职业培训欠系统,政府管理缺监督 | 第25-26页 |
| 4.3 养老护理员队伍建设存在的原因分析 | 第26-30页 |
| 4.3.1 从业资格考试缺乏针对性,水平评价标准未形成 | 第26-27页 |
| 4.3.2 养老护理工作的专业性不强、薪酬待遇低 | 第27-28页 |
| 4.3.3 社会地位低、服务人才不愿进入 | 第28-30页 |
| 第5章 德国政府护理员队伍建设的经验及启示 | 第30-33页 |
| 5.1 德国政府养老护理员队伍建设的经验 | 第30-32页 |
| 5.1.1 养老服务现状 | 第30页 |
| 5.1.2 养老护理队伍建设的做法与成效 | 第30-32页 |
| 5.2 德国政府扶持政策的启示 | 第32-33页 |
| 5.2.1 完善的法律与政策支撑体系 | 第32页 |
| 5.2.2 政府主导筹资渠道多样化 | 第32页 |
| 5.2.3 职业培训多样化、运行机制市场化 | 第32-33页 |
| 第6章 促进养老护理员队伍建设发展的政策建议 | 第33-38页 |
| 6.1 建立健全“医养结合”制度体系 | 第33页 |
| 6.2 明确政府角色,引导多元参与 | 第33-34页 |
| 6.3 建立与养老服务业相匹配的水平评价标准与服务规范 | 第34-35页 |
| 6.4 完善护理人才薪酬指导价格,落实护理人才薪酬保障 | 第35-36页 |
| 6.5 加大社会宣传,营造社会共同参与的良好氛围 | 第36页 |
| 6.6 探索激励养老护理人才关爱与增能的通道 | 第36-38页 |
| 第7章 结语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 附表Ⅰ “医养结合”服务国家级政策文件 | 第42-45页 |
| 附表Ⅱ “医养结合”服务上海市政策文件 | 第45-49页 |
| 附录Ⅲ 养老护理员现状调查问卷 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
