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法官助理制度研究--以A县法院为例

中文摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 导论第8-17页
    一、选题背景第8-10页
    二、文献综述第10-13页
    三、核心问题第13-15页
    四、研究方法第15-16页
    五、调研地点第16-17页
第二章 法官助理制度改革面临的困境第17-49页
    一、法官助理来源存在的问题第17-27页
        (一) 助理任职条件不一第17-22页
        (二) 法官转为助理导致了法官既得利益和符号性利益的损失第22-23页
        (三) 法官助理与授权办案法官难以区分第23-25页
        (四) 出现“领人”和待岗的被动局面第25-27页
    二、法官助理职责存在的问题第27-39页
        (一) 法官助理与书记员职责分工不清第28-34页
        (二) 法官助理职责受主审法官影响过大第34-36页
        (三) 法官助理进行调解局限性大第36-37页
        (四) 法官助理草拟判决书存有质疑第37-39页
    三、法官助理考核存在的问题第39-42页
        (一) 法官助理不清楚如何考核第40-42页
        (二) 法官助理岗位同工不同酬第42页
    四、法官助理职业发展存在的问题第42-49页
        (一) 法官助理是职业还是岗位?第42-44页
        (二) 法官助理的独立价值凸显不大第44-47页
        (三) 法官助理改革陷入招人难和留人难的困境第47-49页
第三章 法官助理制度改革产生困境的原因第49-53页
    一、法官助理缺乏明确的法律定性第49-50页
    二、法院案件数量增多的现实原因第50-51页
    三、设置法官助理的目的以及改革目标不明第51-53页
第四章 完善我国法官助理制度的建议及对策第53-58页
    一、完善法官助理的法律定性第53-54页
    二、过渡期内对法官助理进行分类第54-56页
    三、注重各个时期的制度衔接第56-58页
参考文献第58-60页
致谢第60-61页

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