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国有企业工作人员腐败问题研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-14页
    1.1 问题提出的背景及意义第8-9页
    1.2 国内外研究现状第9-13页
    1.3 研究思路和研究方法第13-14页
2 国企腐败及相关问题的理论基础第14-19页
    2.1 国有企业的界定第14-15页
    2.2 腐败的定义第15-16页
    2.3 相关理论第16-19页
3 国有企业工作人员腐败的描述分析第19-29页
    3.1 论文数据来源及说明第19-20页
    3.2 国企工作人员腐败基本情况描述第20-25页
    3.3 国企工作人员腐败交易活动的基本趋势第25-29页
4 国有企业工作人员腐败原因第29-38页
    4.1 管理体制和司法体系的不足第29-33页
    4.2 传统观念和社会风俗的影响第33-35页
    4.3 道德价值和个人素质的缺失第35-38页
5 国有企业腐败治理政策建议第38-46页
    5.1 推进管理体制和司法体系改革第38-42页
    5.2 推动传统观念和社会风俗发展第42-43页
    5.3 提升道德价值和个人素质水平第43-46页
结束语第46-48页
注释第48-49页
致谢第49-50页
参考文献第50-53页

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