| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 引言 | 第11-13页 |
| 2 数据来源和方法 | 第13-16页 |
| 2.1 资料来源 | 第13页 |
| 2.2 研究对象 | 第13页 |
| 2.3 研究内容 | 第13页 |
| 2.4 研究方法 | 第13-15页 |
| 2.4.1 文献回顾分析法 | 第13-14页 |
| 2.4.2 问卷调查法 | 第14-15页 |
| 2.4.3 干预法 | 第15页 |
| 2.5 质量控制 | 第15页 |
| 2.6 统计方法 | 第15-16页 |
| 3 结果 | 第16-33页 |
| 3.1 研究对象基本情况 | 第16-19页 |
| 3.1.1 从事随访管理工作人员年龄构成分布 | 第16-17页 |
| 3.1.2 从事随访管理工作人员学历构成分布 | 第17页 |
| 3.1.3 从事随访管理工作人员职称构成分布 | 第17-18页 |
| 3.1.4 从事随访管理工作人员专业构成分布 | 第18-19页 |
| 3.2 研究对象工作情况 | 第19-21页 |
| 3.2.1 从事随访管理从业年数构成分布 | 第19页 |
| 3.2.2 从事随访管理从业工作负荷及困难构成分布 | 第19-21页 |
| 3.3 研究对象接受培训情况 | 第21-24页 |
| 3.3.1 从事随访管理工作人员参加培训次数与培训时间 | 第21-23页 |
| 3.3.2 从事随访管理工作人员参加培训级别与培训方式 | 第23-24页 |
| 3.4 研究对象随访管理能力情况 | 第24-33页 |
| 3.4.1 河南省基层艾滋病随访人员管理核心能力自评得分 | 第24-25页 |
| 3.4.2 河南省基层艾滋病随访人员管理核心能力测评得分 | 第25-28页 |
| 3.4.3 不同因素对随访人员管理核心能力测评得分 | 第28-33页 |
| 4 讨论 | 第33-40页 |
| 4.1 艾滋病随访人员基本情况现状 | 第33-34页 |
| 4.2 随访人员工作面临的问题及对策 | 第34-36页 |
| 4.3 培训状况对比及参与式干预方法分析 | 第36-37页 |
| 4.4 艾滋病随访人员管理能力对比评价分析 | 第37-40页 |
| 5 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 综述 | 第44-55页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第56页 |
