| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第8-9页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第9-12页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3.3 国内外研究现状评述 | 第11-12页 |
| 1.4 研究的方法、内容和思路 | 第12-14页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第12页 |
| 1.4.2 研究内容 | 第12页 |
| 1.4.3 研究思路 | 第12-14页 |
| 第2章 就业资金管理问题表现及分析 | 第14-27页 |
| 2.1 就业资金相关概念 | 第14-16页 |
| 2.1.1 就业政策与就业资金 | 第14页 |
| 2.1.2 就业资金主要业务介绍 | 第14-16页 |
| 2.2 铁力市就业资金业务基本情况 | 第16页 |
| 2.2.1 铁力市基本概况 | 第16页 |
| 2.2.2 铁力市就业政策基本概况 | 第16页 |
| 2.3 就业资金管理现状及问题表现分析 | 第16-19页 |
| 2.4 铁力市就业资金管理问题分析 | 第19-25页 |
| 2.4.1 公益性岗位人员管理记录存在错漏 | 第19-20页 |
| 2.4.2 预算编制不完整 | 第20页 |
| 2.4.3 资金账户管理不严格 | 第20-21页 |
| 2.4.4 部分业务开展效果不佳 | 第21-22页 |
| 2.4.5 公益性岗位开发及人员管理存在漏洞 | 第22-24页 |
| 2.4.6 地方未按规定匹配资金 | 第24-25页 |
| 2.5 本章小结 | 第25-27页 |
| 第3章 就业资金管理问题成因分析 | 第27-34页 |
| 3.1 直接原因分析 | 第27-31页 |
| 3.1.1 省级信息平台功能不完善 | 第27-28页 |
| 3.1.2 预算编制制度未得到足够重视 | 第28-29页 |
| 3.1.3 地方政府与就业管理部门公共服务意识不足 | 第29页 |
| 3.1.4 绩效评价标准不合理 | 第29-31页 |
| 3.1.5 公益性岗位管理工作制度不健全 | 第31页 |
| 3.2 深层原因分析 | 第31-33页 |
| 3.2.1 经济基础薄弱就业形势欠佳 | 第32页 |
| 3.2.2 地方财力不足 | 第32-33页 |
| 3.3 本章小结 | 第33-34页 |
| 第4章 就业资金管理对策 | 第34-42页 |
| 4.1 强化改造省级网上信息平台 | 第34-35页 |
| 4.2 加强基层调研细化预算编制 | 第35-36页 |
| 4.3 学习先进经验促进领导服务意识转变 | 第36-37页 |
| 4.4 绩效考核加大社会效益比重 | 第37-38页 |
| 4.5 完善工作机制促进公益性岗位业务良性发展 | 第38-39页 |
| 4.6 扶持公益性服务机构加大后续帮扶力度 | 第39-40页 |
| 4.7 本章小结 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 后记 | 第48-49页 |
| 个人简历 | 第49页 |