| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 第1章 盲人劳动权的基本理论 | 第8-15页 |
| 1.1 盲人劳动权的概念 | 第8-9页 |
| 1.1.1 盲人的界定 | 第8页 |
| 1.1.2 盲人劳动权的界定 | 第8-9页 |
| 1.2 盲人劳动权的内容 | 第9-11页 |
| 1.2.1 就业权 | 第9页 |
| 1.2.2 公平获酬权 | 第9-10页 |
| 1.2.3 职业安全权 | 第10页 |
| 1.2.4 职业培训权 | 第10页 |
| 1.2.5 休息权 | 第10-11页 |
| 1.2.6 社会保障权 | 第11页 |
| 1.3 盲人劳动权的属性分析 | 第11-13页 |
| 1.3.1 盲人劳动权与宪法权利 | 第11页 |
| 1.3.2 盲人劳动权与平等权 | 第11-12页 |
| 1.3.3 盲人劳动权与自由权 | 第12-13页 |
| 1.3.4 盲人劳动权与社会权 | 第13页 |
| 1.4 盲人劳动权法律保护的意义 | 第13-15页 |
| 1.4.1 盲人劳动权有利于盲人自力更生，实现人生价值 | 第13页 |
| 1.4.2 盲人劳动权有利于减轻盲人家庭的负担，改善生活 | 第13-14页 |
| 1.4.3 盲人劳动权有利于保持社会稳定，构建和谐社会 | 第14-15页 |
| 第2章 我国盲人劳动权的现状分析 | 第15-23页 |
| 2.1 我国盲人人.及劳动就业现状 | 第15-16页 |
| 2.2 我国关于盲人劳动权的相关法律规定 | 第16-18页 |
| 2.2.1 我国残疾人劳动权法律保障体系 | 第16-17页 |
| 2.2.2 我国关于盲人劳动权法律规定的特殊照顾 | 第17-18页 |
| 2.3 我国盲人劳动权法律保障的实现途径 | 第18-19页 |
| 2.3.1 集中就业 | 第18页 |
| 2.3.2 按比例就业 | 第18-19页 |
| 2.3.3 个体就业 | 第19页 |
| 2.3.4 农村残疾人就业 | 第19页 |
| 2.4 我国盲人劳动权法律保障存在的主要问题 | 第19-23页 |
| 2.4.1 盲人的就业平等权受到限制 | 第20页 |
| 2.4.2 立法不健全 | 第20-21页 |
| 2.4.3 执法和监管力度不够 | 第21-22页 |
| 2.4.4 缺少有效的司法救济 | 第22-23页 |
| 第3章 发达国家和地区对盲人劳动权的法律保障 | 第23-27页 |
| 3.1 美国对盲人劳动权的法律保障 | 第23-24页 |
| 3.2 日本对盲人劳动权的法律保障 | 第24-25页 |
| 3.3 德国对盲人劳动权的法律保障 | 第25页 |
| 3.4 英国对盲人劳动权的法律保障 | 第25-26页 |
| 3.5 联合国对盲人劳动权的法律保障 | 第26-27页 |
| 第4章 完善我国盲人劳动权的法律保障的建议 | 第27-34页 |
| 4.1 加强对盲人劳动权的立法保障，完善其法律保障体系 | 第27-28页 |
| 4.1.1 完善《残疾人保障法》及其相关配套法律法规 | 第27-28页 |
| 4.1.2 在立法中明确规定反残疾人歧视原则 | 第28页 |
| 4.2 加强对盲人劳动权的行政保障，确保其权利平等实现 | 第28-31页 |
| 4.2.1 加大盲人就业政策扶持 | 第28-29页 |
| 4.2.2 建立健全包括盲人在内的残疾人就业扶助体系 | 第29-30页 |
| 4.2.3 大力推进无障碍环境建设 | 第30-31页 |
| 4.2.4 建立健全残疾人的社会保障制度 | 第31页 |
| 4.3 加强对盲人劳动权的司法保障，切实维护其权利 | 第31-32页 |
| 4.4 社会各界转变观念，支持和帮助盲人就业 | 第32-33页 |
| 4.5 盲人改变心态，树立健康的人生观 | 第33-34页 |
| 结论 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-36页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
