| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 引言 | 第7-12页 |
| （一） 研究背景及意义 | 第7-8页 |
| 1. 选题背景 | 第7-8页 |
| 2. 选题意义 | 第8页 |
| （二） 国内外研究述评 | 第8-10页 |
| 1. 国外研究述评 | 第8-9页 |
| 2. 国内研究述评 | 第9-10页 |
| （三） 研究思路与论文结构 | 第10页 |
| 1. 研究思路 | 第10页 |
| 2. 论文结构 | 第10页 |
| （四） 创新之处与不足之处 | 第10-12页 |
| 1. 创新之处 | 第10-11页 |
| 2. 不足之处 | 第11-12页 |
| 一、 理论基础与相关概念界定 | 第12-17页 |
| （一） 理论基础 | 第12-16页 |
| 1. 马克思的劳动力转移理论 | 第12页 |
| 2. 发展经济学中劳动力转移理论 | 第12-14页 |
| 3. 新经济迁移理论 | 第14-15页 |
| 4. 社会性别理论 | 第15页 |
| 5. 人力资本理论 | 第15-16页 |
| （二） 相关概念界定 | 第16-17页 |
| 1. 农村劳动力与农村女性劳动力 | 第16页 |
| 2. 农村剩余劳动力 | 第16页 |
| 3. 农村劳动力转移 | 第16-17页 |
| 二、 山东省农村女性劳动力转移的背景及现状 | 第17-24页 |
| （一） 山东省农村女性劳动力转移的背景 | 第17-19页 |
| 1. 不断缩小的农业就业空间 | 第17页 |
| 2. 城乡之间的巨大差异 | 第17-18页 |
| 3. 构建社会主义和谐社会的时代需要 | 第18-19页 |
| （二） 山东省农村女性劳动力转移的现状 | 第19-24页 |
| 1. 转移的整体规模 | 第19-20页 |
| 2. 转移过程中存在的问题 | 第20-24页 |
| 三、 山东省农村女性劳动力转移的影响因素 | 第24-34页 |
| （一） 农村女性劳动力自身素质对其转移起着决定性作用 | 第24-26页 |
| 1. 较低的文化素质影响了山东省农村女性劳动力的转移 | 第24-25页 |
| 2. 农村女性劳动力的科技文化素质限制其转移 | 第25页 |
| 3. 农村女性劳动力的身心素质也会影响其转移 | 第25-26页 |
| （二） 家庭因素是影响农村女性劳动力转移的重要因素 | 第26-27页 |
| 1. 婚姻状况 | 第26页 |
| 2. 土地数量 | 第26-27页 |
| 3. 家庭结构 | 第27页 |
| （三） 经济发展状况决定着农村女性劳动力转移的就业空间 | 第27-31页 |
| 1. 山东省产业结构不合理 | 第27-29页 |
| 2. 区域之间经济发展不平衡 | 第29-31页 |
| （四） 传统观念对农村女性劳动力转移有着根深蒂固的影响 | 第31-32页 |
| （五） 制度性因素进一步影响着农村女性劳动力的转移 | 第32-34页 |
| 1. 与户籍制度挂钩的就业、教育等制度 | 第32-34页 |
| 2. 现行的生育保障制度及计划生育制度 | 第34页 |
| 四、 促进农村女性劳动力转移的对策措施 | 第34-41页 |
| （一） 做好教育培训工作，提升农村女性劳动力素质及技能 | 第34-36页 |
| 1. 做好农村中小学基础教育工作 | 第35页 |
| 2. 加强职业技术教育 | 第35页 |
| 3. 发展成人教育 | 第35-36页 |
| 4. 加强思想教育，促进农村女性劳动力自立意识的发展 | 第36页 |
| （二） 做好农村女性劳动力转移的服务及引导工作，拓宽其转移渠道 | 第36-38页 |
| 1. 加强对农村女性劳动力转移的组织协调 | 第36页 |
| 2. 积极推进农业产业化经营 | 第36-37页 |
| 3. 第二产业升级与农村女性劳动力转移协调推进 | 第37-38页 |
| 4. 大力发展第三产业 | 第38页 |
| （三） 创造有利于农村女性劳动力转移的社会条件 | 第38-41页 |
| 1. 创设宽松的制度环境，促进农村女性劳动力的转移 | 第38-39页 |
| 2. 做好农村女性劳动力转移的社会保障工作，解除其后顾之忧 | 第39页 |
| 3. 加强对男女平等的思想的宣传 | 第39页 |
| 4. 降低女性雇佣成本，提高歧视成本，转变企业用工理念 | 第39-41页 |
| 结语 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 在校期间发表的学术论文 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45页 |
