| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1. 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1. 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2. 研究意义 | 第9-11页 |
| 1.2.1. 建设物业行业E-Recruiting平台的意义 | 第9-10页 |
| 1.2.2. 个性化推荐简历的意义 | 第10页 |
| 1.2.3. 将视频简历应用到物业企业E-Recruiting平台上的意义 | 第10-11页 |
| 1.3. 主要内容、研究方法 | 第11-14页 |
| 1.3.1. 主要内容 | 第11页 |
| 1.3.2. 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3.3. 技术路线 | 第12-14页 |
| 2. 文献综述与相关技术 | 第14-21页 |
| 2.1. E-Recruiting | 第14-17页 |
| 2.1.1. 国内外E-Recruiting研究现状 | 第14-15页 |
| 2.1.2. 网络招聘市场概况 | 第15-17页 |
| 2.2. 个性化信息推荐 | 第17-21页 |
| 2.2.1. 个性化信息服务研究现状 | 第17页 |
| 2.2.2. 个性化服务的定义 | 第17-18页 |
| 2.2.3. 实现个性化信息服务的技术 | 第18-19页 |
| 2.2.4. 个性化信息服务的主要形式 | 第19-21页 |
| 3. 个性化信息服务的相关理论与方法 | 第21-28页 |
| 3.1. 用户建模相关理论 | 第21-23页 |
| 3.1.1. 用户建模的概念 | 第21-22页 |
| 3.1.2. 用户建模的分类 | 第22-23页 |
| 3.2. 个性化信息服务用户建模方法 | 第23-24页 |
| 3.2.1. 数据收集 | 第23页 |
| 3.2.2. 确定权重的方法 | 第23页 |
| 3.2.3. 模型评价指标选取 | 第23-24页 |
| 3.3. 数据库设计相关理论 | 第24-26页 |
| 3.3.1. 关系数据模型 | 第25页 |
| 3.3.2. 数据库设计原则 | 第25-26页 |
| 3.4. 主要技术 | 第26-28页 |
| 3.4.1. B/S模式 | 第26页 |
| 3.4.2. MySQL | 第26-27页 |
| 3.4.3. HTML | 第27页 |
| 3.4.4. CSS | 第27页 |
| 3.4.5. JavaseriPt | 第27-28页 |
| 4. 需求分析与主要功能技术分析 | 第28-31页 |
| 4.1. 用户需求分析 | 第28页 |
| 4.2. 开发工具分析 | 第28页 |
| 4.3. 功能需求分析 | 第28-29页 |
| 4.4. 数据库分析 | 第29-31页 |
| 5. 物业行业E-Recruiting平台设计 | 第31-39页 |
| 5.1. Recruiting平台系统功能设计 | 第31-34页 |
| 5.1.1. 物业行业E-Recruiting平台总体功能设计 | 第31-32页 |
| 2.1.2 物业行业E-Recruiting平台企业招聘模块功能设计 | 第32-33页 |
| 5.1.2. 物业行业E-Recruiting平台求职应聘模块功能设计 | 第33页 |
| 5.1.3. 物业行业E-Recruiting平台后台管理员功能设计 | 第33-34页 |
| 5.2. 数据库设计 | 第34-36页 |
| 5.2.1. 数据库设计 | 第34-35页 |
| 5.2.2. 数据库表设计 | 第35-36页 |
| 5.3. 个性化推荐技术设计 | 第36-39页 |
| 5.3.1. 个性化推荐逻辑设计 | 第36-37页 |
| 5.3.2. 个性化推荐文本提取模块的设计 | 第37页 |
| 5.3.3. 个性化推荐引擎的设计 | 第37-38页 |
| 5.3.4. 个性化推荐输出 | 第38-39页 |
| 6. 研究成果 | 第39-46页 |
| 6.1. 主页实现 | 第39-40页 |
| 6.2. 企业用户功能实现 | 第40-42页 |
| 6.3. 求职用户功能实现 | 第42-43页 |
| 6.4. 管理员用户功能实现 | 第43-44页 |
| 6.5. 个性化推荐搜索的实现 | 第44-46页 |
| 6.5.1. 企业搜索简历模块实现 | 第44-45页 |
| 6.5.2. 求职者搜索职位模块实现 | 第45-46页 |
| 7. 结论与展望 | 第46-47页 |
| 7.1. 结论 | 第46页 |
| 7.2. 展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 个人简介 | 第50-51页 |
| 导师简介 | 第51-52页 |
| 获得成果目录 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53页 |
