| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 1. 前言 | 第8-11页 |
| ·我国职业病现况及职业卫生监督管理的形式 | 第8-9页 |
| ·职业卫生监督量化分级管理模式的基本理念 | 第9-10页 |
| ·职业卫生监督分级管理模式在我国的研究现况 | 第10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 2. 资料来源与技术路线 | 第11-15页 |
| ·资料来源 | 第11-14页 |
| ·技术路线 | 第14-15页 |
| 3. 研究内容、方法 | 第15-17页 |
| ·各企业量化评分定级 | 第15页 |
| ·制定职业卫生个性化服务指导手册 | 第15-16页 |
| ·分类干预 | 第16页 |
| ·干预后相关调查 | 第16页 |
| ·数据分析 | 第16-17页 |
| ·质量控制 | 第17页 |
| 4. 研究结果 | 第17-34页 |
| ·干预组与对照组的可比性分析结果 | 第17-18页 |
| ·失访偏倚分析结果 | 第18-21页 |
| ·个性化职业卫生服务指导的干预效果 | 第21-22页 |
| ·干预组和对照组干预前后量化评分扣分条目改变情况 | 第22-29页 |
| ·干预组和对照组企业对职业卫生服务指导的满意度和需求现状 | 第29-32页 |
| ·干预后工人职业卫生行为习惯改变现状分析 | 第32-34页 |
| ·干预实施后两组职业卫生投诉和职业病发生情况 | 第34页 |
| 5. 讨论 | 第34-40页 |
| ·干预组与对照组的可比性分析 | 第34-35页 |
| ·基于量化分级管理的个性化职业卫生服务指导效果评价 | 第35-36页 |
| ·干预前后企业的扣分条目及个性化职业卫生服务指导的薄弱环 | 第36-37页 |
| ·干预后企业满意度及工人行为习惯改变调查结果分析 | 第37页 |
| ·职业卫生监督量化分级管理模式的展望及应用中的注意事项 | 第37-39页 |
| ·本研究局限 | 第39页 |
| ·小结 | 第39-40页 |
| 6. 参考文献 | 第40-42页 |
| 7. 综述 | 第42-55页 |
| 综述参考文献 | 第52-55页 |
| 8. 附录 | 第55-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
