| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 一、公立高校与教师关系中的基本范畴界定 | 第8-9页 |
| (一) 高校与公立高校 | 第8页 |
| (二) 教师与高校教师 | 第8-9页 |
| 二、公立高校与教师法律关系的定性 | 第9-18页 |
| (一) 公立高校与教师关系的比较法考察 | 第9-11页 |
| (二) 我国公立高校与教师关系的调整：从人事关系到聘用关系 | 第11-13页 |
| (三) 我国公立高校教师聘用关系的定性 | 第13-16页 |
| (四) 公立高校非聘用制下教师法律关系认定 | 第16-18页 |
| 三、我国公立高校教师聘用制的法律适用 | 第18-22页 |
| (一) 普通聘用制的法律适用 | 第18-19页 |
| (二) 返聘教师聘用协议的法律适用 | 第19-21页 |
| (三) 外聘教师聘用合同的法律适用 | 第21-22页 |
| (四) 人事代理制度下的高校与教师关系的法律适用 | 第22页 |
| 四、我国公立高校与教师聘用制之纠纷解决 | 第22-25页 |
| (一) 现有高校教师权利救济的途径及存在问题 | 第22-23页 |
| (二) 聘用制下教师权益救济制度的完善及展望 | 第23-25页 |
| 参考文献 | 第25-26页 |
| 致谢 | 第26页 |