| 中文摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 缩略词 | 第9-10页 |
| 前言 | 第10-13页 |
| 1 研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 2 研究目的 | 第12-13页 |
| 操作性定义和理论架构 | 第13-17页 |
| 1 操作性定义 | 第13-16页 |
| 2 理论框架 | 第16-17页 |
| 研究对象与方法 | 第17-20页 |
| 1 研究对象 | 第17页 |
| 2 研究方法 | 第17-20页 |
| 结果 | 第20-39页 |
| 1 调查对象的基本情况 | 第20-21页 |
| 2 护士工作生活质量、组织支持感、心理授权现状 | 第21-23页 |
| 3 影响护士工作生活质量的人口学变量差异分析 | 第23-31页 |
| 4 组织支持感、心理授权与护士工作生活质量的相关分析 | 第31-33页 |
| 5 组织支持感、心理授权与护士工作生活质量的回归分析 | 第33-35页 |
| 6 心理授权的中介作用分析 | 第35-39页 |
| 讨论 | 第39-47页 |
| 1 护士工作生活质量现状 | 第39页 |
| 2 人口学变量对护士工作生活质量的影响分析 | 第39-42页 |
| 3 组织支持感对护士工作生活质量的影响分析 | 第42-43页 |
| 4 心理授权对护士工作生活质量的影响分析 | 第43-44页 |
| 5 心理授权的中介效应分析 | 第44-45页 |
| 6 建议 | 第45-46页 |
| 7 本研究的不足 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-53页 |
| 附录 1 | 第53-54页 |
| 附录 2 | 第54-56页 |
| 附录 3 | 第56-57页 |
| 附录 4 | 第57-58页 |
| 综述 | 第58-64页 |
| 参考文献 | 第62-64页 |
| 攻读硕士学位期间发表论文 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |