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精益管理在WH公司电力工程项目中的应用

摘要第6-7页
Abstract第7页
第1章 绪论第11-18页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 国内外精益管理研究现状分析第12-16页
        1.2.1 国外研究现状第12-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-16页
    1.3 本文研究内容第16-18页
第2章 WH公司电力工程项目概况第18-29页
    2.1 电力工程项目行业分析第18-23页
        2.1.1 电力企业内部环境分析第18-20页
        2.1.2 电力企业外部环境分析第20-22页
        2.1.3 内外部环境对电力工程项目管理的影响第22-23页
    2.2 WH公司电力工程项目简介第23页
    2.3 WH公司电力工程项目管理概况第23-26页
        2.3.1 WH公司基本状况第23-24页
        2.3.2 WH公司在项目管理方面的基本情况第24-26页
    2.4 WH公司电力工程项目传统的管理内容第26-29页
        2.4.1 电力工程项目流程传统管理第26-27页
        2.4.2 电力工程项目规划传统管理第27页
        2.4.3 电力工程项目权责传统管理第27-29页
第3章 WH公司电力工程项目管理中存在的问题第29-34页
    3.1 项目管理中权责不明第30-31页
    3.2 项目整体协调能力较差第31-32页
    3.3 工程管理缺乏整体意识第32-33页
    3.4 出现管理上的恶性循环第33页
    3.5 公司人才管理不完善第33-34页
第4章 WH公司电力工程项目精益管理体系第34-58页
    4.1 项目规划设计精益管理第34-39页
        4.1.1 规划科学合理的工序第35-38页
        4.1.2 建立项目执行权责第38-39页
    4.2 物资采购供应精益管理第39-43页
        4.2.1 优化采购流程第40-42页
        4.2.2 实施供应商管理第42-43页
    4.3 项目施工精益管理第43-52页
        4.3.1 施工管理精益化第44-47页
        4.3.2 施工成本控制第47-48页
        4.3.3 施工风险管理第48-52页
    4.4 项目工程管理精益化第52-54页
        4.4.1 项目工程质量管理精益化第52-53页
        4.4.2 项目工程进度管理精益化第53页
        4.4.3 项目工程材料成本管理精益化第53-54页
    4.5 人力资源管理精益化第54-58页
        4.5.1 培训管理精益化第54-56页
        4.5.2 绩效薪酬管理精益化第56-58页
第5章 WH公司精益管理效果分析第58-60页
结论第60-62页
致谢第62-63页
参考文献第63-65页

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