| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 导论 | 第10-13页 |
| 一、问题的提出 | 第10-11页 |
| 二、文献综述 | 第11-12页 |
| 三、基本思路和逻辑结构 | 第12页 |
| 四、研究方法 | 第12-13页 |
| 1. 劳动者休息权法律保障制度相关理论分析 | 第13-20页 |
| ·休息权界定 | 第13-14页 |
| ·休息权的概念 | 第13页 |
| ·休息权的法律属性 | 第13-14页 |
| ·休息权法律保障制度的特殊性和功能 | 第14-16页 |
| ·休息权法律保障制度的概念和特征 | 第14-15页 |
| ·休息权法律保障制度的功能 | 第15-16页 |
| ·休息权法律保障制度的理论基础 | 第16-19页 |
| ·人权理论 | 第16-17页 |
| ·企业社会责任理论 | 第17页 |
| ·效率理论 | 第17-18页 |
| ·法律价值理论 | 第18-19页 |
| ·小结 | 第19-20页 |
| 2. 劳动者休息权法律保障制度比较研究 | 第20-24页 |
| ·休息权法律保障制度的立法比较 | 第20-22页 |
| ·国际组织的休息权法律保障制度 | 第20页 |
| ·发达国家的休息权法律保障制度 | 第20-22页 |
| ·国外休息权法律保障制度对我国的启示 | 第22-23页 |
| ·基本保持现有节假日的时间安排 | 第22-23页 |
| ·强化现行法律的执行力 | 第23页 |
| ·小结 | 第23-24页 |
| 3. 我国劳动者休息权法律保障制度的现状、问题及原因分析 | 第24-31页 |
| ·我国劳动者休息权法律保障制度的现状 | 第24-26页 |
| ·宪法中劳动者的休息权 | 第24页 |
| ·劳动法中劳动者的休息权 | 第24-26页 |
| ·我国劳动者休息权法律保障制度存在的问题及弊端分析 | 第26-29页 |
| ·我国劳动者休息权法律保障制度存在的问题 | 第26-28页 |
| ·我国劳动者休息权法律保障制度造成的主要弊端分析 | 第28-29页 |
| ·我国休息权法律保障制度问题的成因分析 | 第29-30页 |
| ·劳动者、用人单位、行政监察部门、立法者观念偏差 | 第29页 |
| ·劳动关系的调整手段过于单一 | 第29-30页 |
| ·劳动法的稳定性与劳动实践的多变性存在矛盾 | 第30页 |
| ·小结 | 第30-31页 |
| 4. 完善我国劳动者休息权法律保障制度的建议 | 第31-36页 |
| ·树立正确的休息权观念 | 第31-32页 |
| ·加强对劳动者休息权知识的宣传 | 第31页 |
| ·加强用人单位社会责任意识教育 | 第31-32页 |
| ·完善保障劳动者休息权的相关立法 | 第32-34页 |
| ·劳动法律保障的完善 | 第32-33页 |
| ·民事法律保障的完善 | 第33-34页 |
| ·刑事法律保障的完善 | 第34页 |
| ·完善相关配套制度建设 | 第34-35页 |
| ·加强工会组织建设 | 第34-35页 |
| ·加强保障劳动者休息权的行政监管 | 第35页 |
| ·小结 | 第35-36页 |
| 结语 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-40页 |
| 后记 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41页 |