| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 导论 | 第8-16页 |
| (一) 选题的目的与意义 | 第8-9页 |
| (二) 文献综述 | 第9-14页 |
| (三) 研究方法 | 第14页 |
| (四) 本文所使用的概念和理论基础 | 第14-16页 |
| 一、科技期刊杂志社人力资源管理现状 | 第16-19页 |
| (一) 科技期刊人力资源管理基本情况 | 第16-17页 |
| (二) 科技期刊杂志社人力资源管理的重要性 | 第17-18页 |
| (三) 科技期刊杂志社人力资源管理的特殊性 | 第18-19页 |
| 二、改革前《电源技术》杂志社的人力资源概况 | 第19-22页 |
| (一) 《电源技术》杂志社人力资源管理的弊端 | 第19-20页 |
| (二) 《电源技术》杂志社人力资源管理存在的问题的原因 | 第20-22页 |
| 三、改革后《电源技术》杂志社人力资源管理体系 | 第22-29页 |
| (一) 《电源技术》杂志社的组织变化 | 第23-25页 |
| (二) 《电源技术》杂志社人才引进策略 | 第25-29页 |
| 四、《电源技术》杂志社人力资源管理的经验与发展 | 第29-47页 |
| (一) 《电源技术》杂志社人力资源管理的主要经验 | 第29-39页 |
| (二) 《电源技术》杂志社人力资源管理的发展 | 第39-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51页 |