| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究的缘起 | 第10-11页 |
| 1.2 研究现状综述 | 第11-13页 |
| 1.3 研究的思路与方法 | 第13-14页 |
| 1.4 与本文相关的概念及理论 | 第14-16页 |
| 第二章 襄阳亚力工业设备有限公司规章制度完善实践 | 第16-24页 |
| 2.1 襄阳亚力工业设备有限公司规章制度完善前的状况 | 第16-19页 |
| 2.1.1 公司治理结构的不完善 | 第16-17页 |
| 2.1.2 劳动规章制度的欠缺 | 第17-18页 |
| 2.1.3 安全操作规范的欠缺 | 第18页 |
| 2.1.4 财务制度不完善 | 第18-19页 |
| 2.2 襄阳亚力工业设备有限公司规章制度运行机制完善的实践 | 第19-21页 |
| 2.2.1 公司治理结构的改善 | 第19页 |
| 2.2.2 制定出成文的规章制度 | 第19-20页 |
| 2.2.3 完善员工纪律规范 | 第20-21页 |
| 2.2.4 完善公司的财务制度 | 第21页 |
| 2.3 襄阳亚力工业设备有限公司规章制度运行机制完善实践的结果和启示 | 第21-24页 |
| 2.3.1 中小企业规章制度制定过程中的职工参与 | 第22页 |
| 2.3.2 规章制度的奖罚分明 | 第22-23页 |
| 2.3.3 公司治理结构和财务制度的改进 | 第23-24页 |
| 第三章 中小企业规章制度的运行机制与存在的问题 | 第24-35页 |
| 3.1 中小企业规章制度的运行机制 | 第24-30页 |
| 3.1.1 中小企业规章制度的订立 | 第24-27页 |
| 3.1.2 中小企业规章制度的运行 | 第27-29页 |
| 3.1.3 中小企业规章制度功效分析 | 第29-30页 |
| 3.2 中小企业规章制度运行机制存在的问题 | 第30-35页 |
| 3.2.1 中小企业规章制度运行的低效率 | 第30-31页 |
| 3.2.2 中小企业规章制度对职工权益的侵犯 | 第31-33页 |
| 3.2.3 中小企业规章制度中潜在的法律风险 | 第33-35页 |
| 第四章 中小企业规章制度的法律保障 | 第35-54页 |
| 4.1 加强中小企业规章制度法律保障的意义 | 第35-37页 |
| 4.1.1 法律保障可以促进中小企业的规章制度创新 | 第35-36页 |
| 4.1.2 法律保障可以督促中小企业完善规章制度体系 | 第36页 |
| 4.1.3 法律保障是中小企业规章制度体系的救济途径 | 第36-37页 |
| 4.2 完善中小企业规章制度的立法 | 第37-40页 |
| 4.2.1 我国企业规章制度相关立法 | 第37页 |
| 4.2.2 完善我国中小企业规章制度立法的建议 | 第37-40页 |
| 4.3 保障中小企业规章制度的执行 | 第40-48页 |
| 4.3.1 落实企业惩戒自主权 | 第40-42页 |
| 4.3.2 完善企业惩戒程序 | 第42-44页 |
| 4.3.3 重构企业惩戒类型 | 第44-48页 |
| 4.4 完善中小企业规章制度的救济途径 | 第48-54页 |
| 4.4.1 中小企业规章制度的行政救济途径 | 第48页 |
| 4.4.2 中小企业规章制度的内部救济途径 | 第48-49页 |
| 4.4.3 中小企业规章制度的法律救济途径 | 第49-54页 |
| 结语 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |
