FY出版社任职资格体系设计与应用

摘要	第4-5页
Abstract	第5-6页
第一章 绪论	第8-11页
第一节 选题背景	第8-9页
第二节 选题意义及研究思路	第9-11页
第二章 任职资格管理相关理论	第11-16页
第一节 任职资格管理基础理论	第11-13页
第二节 任职资格管理相关理论	第13-16页
第三章 FY出版社职业发展管理现状	第16-23页
第一节 FY出版社整体概况	第16-18页
第二节 FY出版社人力资源现状	第18-20页
第三节 FY出版社任职资格管理存在的问题	第20-23页
第四章 FY出版社任职资格体系的构建	第23-47页
第一节 出版社战略与职位分析	第24-26页
第二节 任职资格体系设计	第26-44页
第三节 任职资格标准管理	第44-47页
第五章 FY出版社任职资格评审	第47-56页
第一节 任职资格管理机构	第47-48页
第二节 任职资格评审流程	第48-53页
第三节 任职资格结果审批	第53-56页
第六章 FY出版社任职资格管理应用	第56-64页
第一节 在招聘管理中的应用	第57-58页
第二节 在薪酬绩效管理中的应用	第58-61页
第三节 在培训管理中的应用	第61页
第四节 在职业发展管理中的应用	第61-64页
结论	第64-65页
参考文献	第65-66页
后记	第66-67页